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| Titre : | Discriminations à l'embauche : Ce que nous apprennent deux décennies de testings en France |
| Auteurs : | Loïc du Parquet ; Pascale Petit |
| Type de document : | document électronique |
| Editeur : | Marne-la-Vallée : Travail Emploi et Politiques Publiques (TEPP), 2019 |
| Collection : | Rapport de recherche, num. 2019-1 |
| Format : | 27 p |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ INEGALITES ; METHODOLOGIE D'ENQUETE ; FRANCE ; RECRUTEMENT ; CRITERE D'EMBAUCHE |
| Résumé : | Cet article présente et discute les différents aspects de la méthode du testing: sa mise en œuvre, sa portée et ses limites. Un survol des principales études réalisées sur le marché du travail français depuis deux décennies montre l’existence de discriminations à l’embauche en raison du sexe, de l’origine, de la réputation du lieu de résidence et de la religion supposée des candidats à l’emploi. |
| Document Céreq : | Non |
| En ligne : | http://www.tepp.eu/rapports-de-recherche/ |
Documents numériques (1)
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