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| Titre : | Les organisations libérées : une fiction discursive : Communication au Colloque international « Théories et management des organisations. Une perspective africaine », Cameroun, Douala, 25-26 novembre 2019 |
| Auteurs : | Zeineddine Khelfaoui |
| Type de document : | document électronique |
| Année de publication : | 2019 |
| Format : | 10 p |
| Note générale : | Ne as diffuser le texte sans l'accord de l'auteur. |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Affiliation Céreq Céreq - Centre associé de MontpellierThésaurus CEREQ ORGANISATION D'ENTREPRISE ; AUTONOMIE PROFESSIONNELLE ; COLLOQUE ; FRANCE ; POLITIQUE D'ENTREPRISE |
| Mots-clés: | Entreprise libérée |
| Résumé : | Tout se passe alors comme si la confiance et la liberté instaurent de facto dans les organisations une sorte d’auto émulation et un écrasement des hiérarchies incapacitantes. Evidemment, nombreux sont les managers et les dirigeants qui se revendiquent d’une telle philosophie. Cela devient presque un totem que l’on brandie un peu partout dans les cercles initiés des gestionnaires et des managers d’entreprises. Les expérimentations se multiplient un peu partout. Décathlon, Airbus, Auchan, Nestlé...se sont intéressés au phénomène. Sans oublier de nombreuses PME et startup. Pourtant, les interrogations demeurent. Cette philosophie est-elle réellement opérante ? Fait elle modèle ? Ou bien est-ce une illusion portée par des éclaireurs avertis marqués par le voile de leurs illusions Finalement, l’entreprise libérée est-elle un leurre? |
| Document Céreq : | Non |
