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| Titre : | Étude comparative entre le label européen « HRS4R » et les labels nationaux « Égalité professionnelle entre les femmes et les hommes » et « Diversité » |
| Auteurs : | Sacha Kallenbach ; Édouard Leroy ; France. Inspection générale de l'administration de l'éducation nationale et de la recherche |
| Type de document : | document électronique |
| Editeur : | Paris : Ministère de l'éducation nationale et de la jeunesse, 2019 |
| Format : | 41 p |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ DIVISION SEXUELLE DU TRAVAIL ; ORGANISME DE RECHERCHE ; PRATIQUE DE GRH ; EVALUATION ; INDICATEUR ; RAPPORT ; FRANCE ; POLITIQUE DE RECHERCHEOrganisme Cité Ministère de l'Enseignement supérieur de la Recherche et de l'Innovation |
| Mots-clés: | Label |
| Résumé : | Le présent rapport a été établi pour clarifier les conditions d'obtention des labels nationaux « Égalité professionnelle entre les femmes et les hommes» et « Diversité » et européen « Stratégie de ressources humaines pour les chercheurs » (HRS4R1) afin de permettre au ministère de l'enseignement supérieur, de la recherche et de l'innovation d'affiner sa stratégie visant à la labellisation de ses actions en faveur de l'égalité entre les femmes et les hommes et de la diversité et d'orienter les établissements publics dans le choix des outils les plus pertinents ou d'organiser la complémentarité de ces outils. |
| Document Céreq : | Non |
| En ligne : | https://www.vie-publique.fr/rapport/269704-egalite-professionnelle-entre-les-femmes-et-les-hommes-et-diversite |
Documents numériques (1)
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