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| Titre : | La fonction publique territoriale face aux attentes de ses agents en matière de reconnaissance (2018) |
| Auteurs : | Franck Brillet ; Marianne Capdevielle |
| Type de document : | Article : document électronique |
| Dans : | Recherches en Sciences de Gestion (n° 120, 2017/3) |
| Article en page(s) : | pp. 143-166 |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ COLLECTIVITE LOCALE ; FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE ; FONCTIONNAIRE TERRITORIAL ; FRANCE ; REPRESENTATION DU TRAVAIL |
| Mots-clés: | Reconnaissance au travail |
| Résumé : | D’après l’enquête Bien-être au travail 2015, les agents du secteur public n’échappent pas à la demande croissante de reconnaissance au travail exprimée par l’ensemble des salariés. Cependant, la question de la spécificité des attentes de reconnaissance des agents du secteur public n’a, à ce jour, jamais été explorée. Notre étude exploratoire, menée au sein de collectivités territoriales, tend à montrer qu’il existe une spécificité des attentes de reconnaissance des agents qui attendent de pouvoir rendre un service public de qualité. Les attentes de reconnaissance semblent également différentes selon le niveau hiérarchique des agents. |
| Document Céreq : | Non |
| En ligne : | https://www.cairn.info/revue-recherches-en-sciences-de-gestion-2017-3-page-143.htm |
