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| Titre : | Fluctuations de la demande et gestion des ressources humaines : flexibilité interne ou flexibilité externe ? (1988) |
| Auteurs : | Benoît Cart |
| Type de document : | Article : texte imprimé |
| Dans : | CLES - Cahiers lillois d'économie et de sociologie (n° 12, 2e semestre 1988) |
| Article en page(s) : | pp. 25-38 |
| Note générale : | COMMENTAIRE : Voir aussi E-221-91, E-222-91, E-223-91, E-224-91 |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ PRATIQUE DE GRH ; FLEXIBILITE DU MARCHE DU TRAVAIL ; MARCHE INTERNE DU TRAVAIL ; MARCHE EXTERNE DU TRAVAIL ; POLITIQUE D'ENTREPRISE ; FRANCE |
| Résumé : | L'auteur se base sur les résultats d'une étude de l'Observatoire Régional des Formations, des Qualifications et des Emplois (ORFQE) qui cherche à déternimer les stratégies d'adaptation et d'ajustement d'entreprises subissant de fortes variations d'activité (BTP, textile, IAA, distribution). Il montre qu'au même titre que d'autres politiques, la flexibilité dans la gestion des ressources humaines est une réelle stratégie. |
