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| Titre : | Job Lock : Evidence from a Regression Discontinuity Design (2016) |
| Auteurs : | Susan Gates ; Kanika Kapur ; Robert W. Fairlie |
| Type de document : | Article : document électronique |
| Dans : | Industrial Relations (vol. 55, n° 1, January 2016) |
| Article en page(s) : | pp. 92–121 |
| Langues: | Anglais |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ SECURITE SOCIALE ; TRAVAILLEUR AGE ; ETATS UNIS ; MOBILITE PROFESSIONNELLE |
| Document Céreq : | Non |
| En ligne : | http://onlinelibrary.wiley.com/doi/10.1111/irel.12127/abstract |
