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| Titre : | Le travailleur taylorien : une « figure » dépassée ? (2015) |
| Auteurs : | Thomas Le Bon |
| Type de document : | Article : document électronique |
| Dans : | L' homme et la société (n° 195-196, 2015/1-2) |
| Article en page(s) : | pp. 87-102 |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ TAYLORISME ; COMPARAISON ; FORDISME ; FLEXIBILITE DU MARCHE DU TRAVAIL ; ORGANISATION DU TRAVAIL ; PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL |
| Résumé : | Les discours économique et sociologique soulignent régulièrement l’originalité du type du travailleur contemporain en le distinguant du modèle taylorien. Tout en reconnaissant l’émergence d’un type de travailleur nouveau, caractérisé par sa flexibilité, l’article tente d’évaluer la portée des transformations culturelles induites par la reconfiguration de l’activité technique de travail à l’œuvre depuis le début des années 1970. Distinguant les concepts de type et de figure en rattachant le premier à la singularité technique de l’acte de travail et le second à la conscience produite par cette activité, il s’agit finalement de voir si le type du travailleur flexible ne masque pas la pérennité d’une figure ancienne, celle du travailleur taylorien. Au terme d’une analyse comparative des traits intellectuels et moraux du travailleur taylorien et du travailleur flexible, il apparaît que la métamorphose du type du travailleur s’apparente à une pseudomorphose dans la mesure où les traits fondamentaux de la figure du travailleur taylorien structurent encore la conscience du travailleur flexible. (source : revue) |
| Document Céreq : | Non |
| En ligne : | http://www.cairn.info/revue-l-homme-et-la-societe-2015-1-page-87.htm |
