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| Titre : | Une GPEC territoriale ? De l’outil de gestion à l’institutionnalisation d’une nouvelle forme de GRH (2014) |
| Auteurs : | Christophe Everaere ; Catherine Glée |
| Type de document : | Article : document Ă©lectronique |
| Dans : | Management & Avenir (n° 73, 2014/7) |
| Article en page(s) : | pp. 73-91 |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ GESTION PREVISIONNELLE ; APPROCHE LOCALE ; RHONE ALPES ; PRATIQUE DE GRH ; EVALUATION ; FRANCEOrganisme Cité Maison de l’Emploi de Lyon |
| Résumé : | Dans un contexte d’incertitudes économiques et de précarité de l’emploi, la GPEC territoriale, visant à anticiper et mutualiser les pratiques de GPEC entre différents acteurs socio-économiques d’un même bassin d’emploi, apparaît particulièrement opportune. Cependant, bâtir concrètement une GRH territoriale est difficile. À partir d’une recherche-action menée avec la Maison de l’Emploi et de la Formation de Lyon, nous essayons de comprendre les raisons de ces difficultés. Nous montrons qu’elles ne pourront être surmontées sans accepter d’entrer dans une démarche participative et anticipatrice qui facilitera le développement des interactions entre des hommes et des femmes partageant un projet commun. (Source : revue) |
| Document Céreq : | Non |
| En ligne : | http://www.cairn.info/revue-management-et-avenir-2014-7-page-73.htm |
