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| Titre : | L’exposition des salariés aux facteurs de pénibilité dans le travail (2014) |
| Auteurs : | Raphaëlle Rivalin ; Nicolas Sandret |
| Type de document : | Article : texte imprimé |
| Dans : | Dares Analyses-Dares Indicateurs-Dares Résultats-Dares Focus (n° 095, Décembre 2014) |
| Article en page(s) : | 11 p. |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ ENQUETE SUMER ; CONDITION DE TRAVAIL ; LEGISLATION DU TRAVAIL ; SANTE AU TRAVAIL ; FRANCE |
| Résumé : | Les facteurs de pénibilité au travail ont été définis dans la loi de novembre 2010 portant réforme des retraites et confirmés dans la loi de janvier 2014. Ces dix facteurs couvrent des expositions à des contraintes physiques marquées, à un environnement physique agressif et à certains rythmes de travail. Si le nombre de salariés exposés à des facteurs de pénibilité dépend fortement des seuils qui permettent de les définir, les caractéristiques des personnes concernées restent qualitativement similaires. Selon les résultats de l’enquête Sumer 2010, la pénibilité concerne au premier chef les ouvriers, puis les employés de commerce et de services. Les secteurs les plus exposés sont la construction, l’industrie manufacturière, le secteur du traitement des déchets et l‘agriculture. Les salariés qui exercent des fonctions de production, d’installation, de manutention ou de nettoyage sont plus exposés que la moyenne. Les jeunes sont eux aussi plus concernés, mais les salariés de plus de 55 ans sont largement exposés dans certains secteurs tels que l’industrie manufacturière. Aux facteurs de pénibilité s’ajoutent souvent d’importants facteurs de risques organisationnels comme, par exemple, les fortes contraintes de rythme de travail et le manque d’autonomie.(source : Dares) |
| Document Céreq : | Non |
| En savoir plus : | sur le site de l'éditeur |
| En ligne : | http://travail-emploi.gouv.fr/IMG/pdf/2014-095.pdf |
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