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| Titre : | Limites de l’appropriation des valeurs de l’entreprise comme attribut de la différenciation (2014) |
| Auteurs : | Nacer Gasmi |
| Type de document : | Article : document électronique |
| Dans : | Management & Avenir (n° 72, 2014/6) |
| Article en page(s) : | pp. 51-70 |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ POLITIQUE D'ENTREPRISE ; FONCTION INFORMATION ; INFORMATION-COMMUNICATION ; ETHIQUE ; ETUDE DE CAS ; FRANCEOrganisme Cité DECATHLON |
| Résumé : | L’apport de ce travail porte sur deux points. Le premier présente les développements théoriques des valeurs de l’entreprise comme un attribut de la différenciation, du processus de la pratique stratégique des valeurs et de ses limites. Le deuxième analyse les résultats d’une étude sur l’appropriation des valeurs du groupe Décathlon par certains de ses clients. (Source : revue) |
| Document Céreq : | Non |
| En ligne : | http://www.cairn.info/revue-management-et-avenir-2014-6-page-51.htm |
