Accueil
| Titre : | Diversité du genre et gouvernance des entreprises : les déterminants endogènes (2014) |
| Auteurs : | Mamadou Toé |
| Type de document : | Article : document Ă©lectronique |
| Dans : | Revue française de gestion (n° 238, 2014/1) |
| Article en page(s) : | pp. 153-178 |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ DIVISION SEXUELLE DU TRAVAIL ; GENRE ; POLITIQUE D'ENTREPRISE ; PANEL ; INTEGRATION DANS L'ENTREPRISE ; FRANCE |
| Mots-clés: | genre |
| Résumé : | Cette recherche traite des déterminants du plafond de verre défini comme un ensemble d’obstacles artificiels qui empêcheraient des femmes qualifiées d’évoluer dans l’organisation. Elle porte sur les facteurs organisationnels d’intégration des femmes dans les instances de gouvernance des entreprises. La recherche est menée selon une méthode quantitative appliquée à un panel d’entreprises françaises appartenant à l’indice SBF 120 sur la période 2004- 2008. Les résultats montrent que le secteur d’activité, la structure du capital, l’environnement et la stratégie affectent significativement les chances d’intégration des femmes dans les instances de décision et de contrôle des entreprises. (source : revue) |
| Document Céreq : | Non |
| En ligne : | http://www.cairn.info/revue-francaise-de-gestion-2014-1-page-153.htm |
