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| Titre : | Pour une gestion prévisionnelle des personnels de l'enseignement supérieur. |
| Auteurs : | Guy Ourliac ; Centre d'études juridiques et économiques de l'emploi (Toulouse) |
| Type de document : | texte imprimé |
| Editeur : | Toulouse : Centre d'Etudes Juridiques et Economiques de l'Emploi (CEJEE), 1991 |
| Format : | 116 p. |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ GESTION PREVISIONNELLE ; ENSEIGNEMENT UNIVERSITAIRE ; ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ; ENSEIGNANT ; METIER DE LA FORMATION ; FRANCE |
| Résumé : | A l'heure où la demande d'éducation est très forte au niveau supérieur, l'Education nationale n'a pas de véritable politique de gestion prévisionnelle des personnels. Cela s'explique par la dissociation de la gestion des postes et de la gestion des personnes, le principe d'annualité budgétaire ainsi que par la coexistence systématique de règles de gestion et de pratiques dérogatoires. Ainsi, une politique de personnel à dimension prévisionnelle doit être considérée comme un mode permanent de gestion dans une logique d'optimisation fondée sur plusieurs critères (coûts, satisfactions des personnels, etc.). |
Exemplaires (1)
| Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|---|
| 23601 | E-172-91 | Etude | CEREQ | Archives | Disponible |
