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| Titre : | Rémunération «de la main à la main» dans l'Union européenne (2013) |
| Auteurs : | Colin C. Williams ; Jo Padmore |
| Type de document : | Article : document électronique |
| Dans : | Revue internationale du travail (Vol. 152, n° 3-4, décembre 2013) |
| Article en page(s) : | pp. 443–463 |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ REMUNERATION ; ECONOMIE SOUTERRAINE ; COMPARAISON INTERNATIONALE ; UNION EUROPEENNE ; EUROPE |
| Résumé : | Les auteurs révèlent le nombre de salariés qui, dans l'Union européenne, perçoivent de leur employeur non seulement un salaire déclaré, mais aussi une rémunération non déclarée. Exploitant les résultats d'une enquête de 2007 fondés sur 26659 entretiens, les auteurs montrent que 1 salarié déclaré sur 18 est rémunéré de la main à la main par son employeur à hauteur de 25 pour cent de son salaire brut, en moyenne. Ces arrangements salariaux hybrides sont très répandus, mais touchent plus certains pays, catégories de salariés et types d'entreprises. Les auteurs concluent par les implications théoriques et politiques de ces résultats. (Revue internationale du Travail) |
| Document Céreq : | Non |
| En ligne : | http://onlinelibrary.wiley.com/doi/10.1111/j.1564-9121.2013.00189.x/pdf |
