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| Titre : | Perception de l’apparence dans le monde du travail : le poids des préjugés. Enquête auprès de 909 postiers (2013) |
| Auteurs : | Isabelle Barth ; Lovanirina Ramboarison-Lalao |
| Type de document : | Article : document électronique |
| Dans : | Management & Avenir (n° 60, 2013/2) |
| Article en page(s) : | pp. 176-194 |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ INEGALITES ; METIER DE LA POSTE ; PRATIQUE DE GRH ; FRANCEOrganisme Cité LA POSTE |
| Résumé : | Cette étude exploratoire par questionnaire, à laquelle ont participé 909 postiers en Alsace, mobilise le modèle bidimensionnel du jugement social et l’approche par les scénarios pour étudier les préjugés et stéréotypes liés à l’apparence physique au travail. Les résultats mettent en avant la persistance des stéréotypes discriminatoires qui peuvent impacter négativement sur les rapports interpersonnels au travail. Il n’y a pas de différence statistiquement significative sexuée des préjugés. (Management & Avenir) |
| Document Céreq : | Non |
| En ligne : | http://www.cairn.info/revue-management-et-avenir-2013-2-page-176.htm |
