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| Titre : | La relation salariale moderne. : La dynamique du don/contre-don à l’épreuve et dans l’impasse (2010) |
| Auteurs : | Laetitia Pihel |
| Type de document : | Article : texte imprimé |
| Dans : | Revue du MAUSS (n° 35, premier semestre 2010) |
| Article en page(s) : | pp. 195-213 |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ TRAVAIL SALARIE ; SALARIE ; PRATIQUE DE GRH ; ENTREPRISE |
| Mots-clés: | Don |
| Résumé : | Cet article mobilise le paradigme du don/contre-don pour analyser la relation salariale moderne et ses points d’achoppement. Il propose de montrer comment le paradigme du don/contre-don se révèle utile au management pour comprendre les impasses actuelles de la relation salarié-entreprise, en même temps qu’il témoigne de la difficulté de maintenir une telle dynamique de relation dans le contexte social actuel. |
| Document Céreq : | Non |
| En ligne : | http://www.cairn.info/revue-du-mauss-2010-1-page-195.htm |
