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Titre : | Les besoins de formation au management. Principes et méthodes de diagnostic. |
Auteurs : | Milan Kubr ; Bureau international du travail ; Joseph Prokopenko |
Type de document : | texte imprimé |
Editeur : | Genève : Bureau International du Travail, 1991 |
Collection : | Formation à la gestion, num. n° 27 |
Format : | 317 p. |
Langues: | Français |
Catégories : |
Thésaurus CEREQ EVALUATION DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE ; CADRE ; ENCADREMENT ; BESOIN EN FORMATION PROFESSIONNELLE ; EVALUATION D'EMPLOI ; GUIDE ; FRANCE |
Résumé : |
Cette méthode d'évaluation des besoins en formation des cadres s'adresse tant aux formateurs et consultants qu'aux dirigeants d'entreprises.
Après avoir développé les raisons qui impliquent l'évaluation des besoins en formation et les avoir situé dans les changements qui interviennent dans l'entreprise, l'ouvrage dresse une typologie des diverses méthodes et instruments nécessaires à cette démarche. Il distingue les besoins individuels, de groupes et enfin de l'entreprise. Il aborde ensuite la façon d'utiliser au mieux ces techniques selon quatre situations d'évaluation fréquentes : l'identification des besoins par les entreprises, les études et enquêtes spéciales sur les besoins de formation, l'évaluation des besoins par les institutions de développement des cadres et le diagnostic des besoins de formation dans les petites entreprises. |
Document Céreq : | Non |
Exemplaires (2)
Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
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24153 | - | Ouvrage | CEREQ | Bibliothèque | Disponible |
23532 | O-222-91 | Ouvrage | CEREQ | Bibliothèque | Disponible |