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Titre : | Les besoins de formation au management. Principes et méthodes de diagnostic. |
Auteurs : | Milan Kubr ; Bureau international du travail ; Joseph Prokopenko |
Type de document : | texte imprimé |
Editeur : | GenĂšve : Bureau International du Travail, 1991 |
Collection : | Formation à la gestion, num. n° 27 |
Format : | 317 p. |
Langues: | Français |
Catégories : |
Thésaurus CEREQ EVALUATION DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE ; CADRE ; ENCADREMENT ; BESOIN EN FORMATION PROFESSIONNELLE ; EVALUATION D'EMPLOI ; GUIDE ; FRANCE |
Résumé : |
Cette méthode d'évaluation des besoins en formation des cadres s'adresse tant aux formateurs et consultants qu'aux dirigeants d'entreprises.
AprĂšs avoir dĂ©veloppĂ© les raisons qui impliquent l'Ă©valuation des besoins en formation et les avoir situĂ© dans les changements qui interviennent dans l'entreprise, l'ouvrage dresse une typologie des diverses mĂ©thodes et instruments nĂ©cessaires Ă cette dĂ©marche. Il distingue les besoins individuels, de groupes et enfin de l'entreprise. Il aborde ensuite la façon d'utiliser au mieux ces techniques selon quatre situations d'Ă©valuation frĂ©quentes : l'identification des besoins par les entreprises, les Ă©tudes et enquĂȘtes spĂ©ciales sur les besoins de formation, l'Ă©valuation des besoins par les institutions de dĂ©veloppement des cadres et le diagnostic des besoins de formation dans les petites entreprises. |
Document Céreq : | Non |
Exemplaires (2)
Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
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24153 | - | Ouvrage | CEREQ | Bibliothèque | Disponible |
23532 | O-222-91 | Ouvrage | CEREQ | Bibliothèque | Disponible |