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| Titre : | Regards croisés sur la loi en faveur des travailleurs en situation de handicap : quels enjeux éthiques ? (2012) |
| Auteurs : | Anne Sachet-Milliat ; Lidwine Maizeray |
| Type de document : | Article : texte imprimé |
| Dans : | Politiques et management public (vol. 29, n° 4, octobre-décembre 2012) |
| Article en page(s) : | pp. 629-649 |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ HANDICAPE ; TRAVAILLEUR HANDICAPE ; LEGISLATION ; ETHIQUE ; INTEGRATION DANS L'ENTREPRISE ; FRANCE |
| Résumé : | La loi du 11 février 2005 renforce l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés en alourdissant significativement les sanctions financières pour les entreprises qui n’engagent aucune action positive en faveur de l’intégration et du maintien dans l’emploi de cette catégorie de salariés. Si les implications pratiques de ce cadre contraignant sur les entreprises ont été largement étudiées dans la littérature professionnelle et dans une moindre mesure académique, sa dimension éthique semble avoir été rarement investiguée. Or la nouvelle loi porte en elle un véritable risque de dérive éthique, les entreprises pouvant être tentées d’adopter des politiques principalement quantitatives et de court terme pour atteindre le quota imposé par la loi, en négligeant la qualité de l’intégration sur la durée des travailleurs handicapés. Cette recherche exploratoire vise à analyser les perceptions et le vécu des principaux acteurs de cette loi, en s’appuyant sur une méthodologie qualitative mêlant des entretiens semi-directifs avec des travailleurs handicapés, des entretiens non-directifs avec des responsables de missions handicap et de l’observation participante au sein d’une mission handicap. À travers les regards portés par les chargés de mission et les travailleurs handicapés sur la loi handicap seront analysés les enjeux éthiques de l’application de ce dispositif légal. (Pmp) |
| Document Céreq : | Non |
