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| Titre : | La reconnaissance du harcèlement moral au travail : une manifestation de la « psychologisation » du social ? (2010) |
| Auteurs : | Laïla Salah-Eddine |
| Type de document : | Article : document électronique |
| Dans : | SociologieS (mis en ligne le 27 décembre 2010, décembre 2010) |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ HARCELEMENT PROFESSIONNEL ; LEGISLATION DU TRAVAIL ; PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL ; CONDITION DE TRAVAIL ; FRANCE |
| Résumé : | L’auteure se propose de discuter la thèse de la reconnaissance du harcèlement moral au travail comme manifestation de la « psychologisation » du social. Après avoir reconstitué les conditions de l’émergence de cette notion et de sa prise en compte par la loi, elle présente l’interprétation en termes de « psychologisation » du social et, en s’appuyant sur les données d’une enquête qualitative, montre que cette lecture ne rend pas compte de la totalité du phénomène. (Sociologies) |
| Document Céreq : | Non |
| En ligne : | http://sociologies.revues.org/3354 |
