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| Titre : | Le travail salarié associatif est-il une variable d'ajustement des politiques publiques ? (2012) |
| Auteurs : | Matthieu Hély |
| Type de document : | Article : texte imprimé |
| Dans : | Informations sociales (n° 172, juillet-août 2012) |
| Article en page(s) : | pp. 34-42 |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ ASSOCIATION ; MOUVEMENT ASSOCIATIF ; TRAVAIL SALARIE ; POLITIQUE PUBLIQUE ; ECONOMIE SOCIALE ; RELATIONS PROFESSIONNELLES ; FRANCE |
| Résumé : | Phénomène mal connu et peu étudié, le salariat associatif n’en est pas moins saturé de discours de glorification qui le dépeignent régulièrement comme une « alternative » au salariat capitaliste. Cette description est certes conforme à l’idéologie de l’économie sociale et solidaire, qui se revendique comme l’incarnation d’une « autre économie », toutefois les données disponibles confirment que si l’emploi associatif relève effectivement de « l’autrement », c’est essentiellement dans sa dimension négative, c’est-à -dire qu’il est plus précaire et moins bien payé que dans le secteur marchand. Derrière le mythe du « travailler autrement », des transformations bien plus profondes sont en réalité à l’œuvre : le travail associatif consiste de plus en plus dans la mise en œuvre de politiques publiques pilotées par un État néolibéral, plus discret qu’hier dans ses formes d’intervention mais qu’il serait erroné de décrire comme étant « en retrait ». (Cairn) |
| Document Céreq : | Non |
| En ligne : | http://www.cairn.info/revue-informations-sociales-2012-4-page-34.htm |
