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| Titre : | L’action syndicale face aux discriminations ethno-raciales (2011) |
| Auteurs : | Rachid Bouchareb |
| Type de document : | Article : texte imprimé |
| Dans : | Sociologies pratiques (n° 23, 2011) |
| Article en page(s) : | pp. 69-81 |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ INEGALITES ; DISCRIMINATION RACIALE ; ORGANISATION SYNDICALE ; ENQUETE ; ENTREPRISE |
| Résumé : | Cet article s’intéresse aux positions et expériences syndicales de lutte contre les discriminations ethno-raciales, il développe les modalités de construction et les situations ambivalentes de l’engagement syndical. Davantage mobilisés, les militants ont néanmoins acquis une meilleure (re)connaissance d’un fait toujours minimisé en entreprise. L’action syndicale a pour enjeu l’intervention sur les rapports de pouvoir, notamment un déni patronal qui s’accentue avec la promotion de la diversité. (source revue) |
| En ligne : | http://www.cairn.info/revue-sociologies-pratiques-2011-2-page-69.htm |
