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Résumé :
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La gestion prévisionnelle des emplois permet de prévoir les organisations futures pour une meilleure productivité. Louis Mallet la situe ici dans une démarche générale qui prend en compte l'environnement économique et la diversité des entreprises. Il dégage les notions essentielles en analyse du travail qui permettent d'aborder la GPE (individu, poste de travail, couple individu/poste de travail) et propose des outils d'analyse (structures d'âge, scénarios d'évolution des organisations et des emplois). Il montre comment intégrer la GPE aux structures de l'entreprise, ses différentes approches selon le type d'entreprise, les spécificités liées aux PME et au secteur public. L'ensemble est illustré d'exemples.
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