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| Titre : | Traditions et innovations de formation dans le secteur financier au Québec (1992) |
| Auteurs : | Colette Bernier |
| Type de document : | Article : texte imprimé |
| Dans : | Formation emploi (n° 38, avril-juin 1992) |
| Article en page(s) : | pp. 43-53 |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ FORMATION PROFESSIONNELLE EN ENTREPRISE ; INNOVATION ; MARCHE INTERNE DU TRAVAIL ; CANADA ; QUEBEC |
| Résumé : |
Cet article analyse les innovations de formation survenues ces dernières années dans le secteur financier par le biais d'une analyse des marchés internes du travail des entreprises. Il met en évidence l'ouverture des marchés internes des firmes et la mise en place de deux axes d'innovations de formation. Le premier axe vise une recomposition des tâches existantes à travers un renouvellement de la formation en entreprise ; le second vise une restructuration des emplois et la reconversion d'une partie des salariés en place sur la base d'un renforcement des formations scolaires. L'auteur se demande si ces innovations de formation sont synonymes d'un mouvement généralisé de requalification du travail.
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| Document Céreq : | Oui |
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