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| Titre : | Subordination et « révolutions » du travail et du droit du travail (1776-2010) (2009) |
| Auteurs : | Philippe Lefebvre |
| Type de document : | Article : document Ă©lectronique |
| Dans : | Entreprises et histoire (n° 57, Décembre 2009) |
| Article en page(s) : | pp. 45-78 |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ LEGISLATION DU TRAVAIL ; HISTOIRE ; CONTRAT DE TRAVAIL ; FRANCEAuteur Cité COTTEREAU Alain |
| Résumé : |
La nouvelle histoire du droit du travail avancée par Alain Cottereau (2002) permet-elle, par son analyse de la genèse du « contrat de travail », pierre angulaire du droit du travail en vigueur, d’éclairer la possible pérennité de ce droit, aujourd’hui controversé face aux évolutions et enjeux actuels du travail ? Non – répond cet article, qui propose une histoire alternative et qui, sur cette base, défend que nous sommes entrés depuis 1998 dans une nouvelle « révolution » du droit du travail. Sur le premier XIXe siècle (jusqu’à la fin du Second Empire), l’article souligne la force du récit de Cottereau et le complète à partir de l’histoire du travail et de la hiérarchie d’atelier. En revanche, l’interprétation par Cottereau du tournant cardinal en droit du travail qu’est le passage du XIXe au XXe siècle, jugée trop soudaine et exclusivement juridique, est critiquée : l’auteur lui substitue une analyse qui réintègre les réalités du travail et restaure le temps long des transformations du droit et de l’entreprise. Sur ces bases et à partir d’une modélisation des rapports entre histoire du travail et histoire du droit du travail, l’article argumente pourquoi, après deux « révolutions » du droit du travail depuis l’Ancien Régime (1776-1886, 1886-1998), nous sommes entrés depuis 1998 dans une nouvelle « révolution », celle du « statut professionnel des personnes ».(source : Entreprises et histoire)
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| Document Céreq : | Non |
| En ligne : | http://www.cairn.info/resume.php?ID_ARTICLE=EH_057_0045 |
