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| Titre : | Chronique d'une neutralité annoncée. (1999) |
| Auteurs : | Patrick Rozenblatt ; Djaouida Sehili |
| Type de document : | Article : texte imprimé |
| Dans : | Formation emploi (n° 68, octobre décembre 1999) |
| Article en page(s) : | pp. 21-36 |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ EVALUATION D'EMPLOI ; CLASSIFICATION D'EMPLOI ; DIVISION SEXUELLE DU TRAVAIL ; SOCIOLOGIE DU TRAVAIL ; FRANCEOrganisme Cité EDF-GDF |
| Résumé : |
Partant de l'exploration du travail, le recours à une sociologie des genres permet de mieux comprendre les processus de mise en forme des rapports sociaux, les tensions et les conflits qui sont cultivés dans la société. Dans cette perspective, cet article développe une réflexion comparative et contradictoire sur la valorisation attribuée au féminin, au masculin et au neutre dans la structuration des rapports sociaux. A partir des données d'une recherche longitudinale (1994/1999), menée au sein d'EDF-GDF Services, les auteurs exposent, dans le cadre de la mise en oeuvre d'un nouveau système de classification, comment, lorsqu'on justifie le choix de la méthode d'évaluation des emplois, le "neutre" l'emporte théoriquement, et comment lorsqu'on la met en oeuvre et on l'affiche, la sexualité des compétences reprend alors tous ses droits. L'observation in situ des réunions d'évaluation des emplois et l'analyse de photographies publicitaires composant un guide des produits et services valident l'hypothèse selon laquelle la caractéristique du sexe, en tant qu'agent discriminateur, est constamment comprise et interprétée selon les valeurs dominantes de la société à un moment donné. C'est la représentation sociale des rôles attribués aux hommes et aux femmes qui légitime in fine "objectivement" une discrimination des genres. Cette objectivation résulte d'un processus sociétal qui se joue, au sens théâtral du terme, de manière rituelle dans toutes configurations scéniques.
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| Document Céreq : | Oui |
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