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| Titre : | La formation continue dans les transformations d'entreprises (1989) |
| Auteurs : | Eric Verdier |
| Type de document : | Article : texte imprimé |
| Dans : | Céreq Bref (n° 39, janvier 1989) |
| Article en page(s) : | 4 p. |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ FORMATION PROFESSIONNELLE EN ENTREPRISE ; TAILLE D'ENTREPRISE ; RESTRUCTURATION D'ENTREPRISE ; ENQUETE POETE ; FRANCE |
| Résumé : |
Quel rôle joue la formation continue dans les entreprises dans cette seconde moitié des années 80 ? Des études antérieures ont montré que le recours à la formation continue est d'autant plus intense que l'entreprise est de grande taille, qu'elle appartient à un secteur capitalistique, qu'elle dispose d'une main-d'œuvre qualifiée et qu'elle jouit d'une position dominante dans sa filière (les sous-traitants forment moins que leurs donneurs d'ordre). En outre, le personnel d'exécution bénéficie beaucoup moins de la formation continue que les agents de maîtrise, les techniciens et les cadres. Cependant, le rappel de ces caractéristiques structurelles, guère nouvelles, ne saurait clore le débat sur le rôle de la formation continue comme le montrent les résultats du programme POETE développé par le CEREQ et les centres qui lui sont associés. En une période où nombre d'entreprises sont confrontées à des mutations technologiques majeures, à une concurrence aigüe et à des pertes de compétitivité importantes, les politiques de main-d'œuvre prennent un caractère stratégique de plus en plus affirmé, au stade des intentions tout au moins.
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| Document Céreq : | Oui |
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