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| Titre : | Reconversions et mobilités (1990) |
| Auteurs : | Marie-Claire Villeval |
| Type de document : | Article : texte imprimé |
| Dans : | Céreq Bref (n° 55, juin 1990) |
| Article en page(s) : | 4 p. |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ MOBILITE PROFESSIONNELLE ; RECONVERSION PROFESSIONNELLE ; COLLOQUE ; FRANCE |
| Résumé : |
Les politiques françaises de reconversion se distinguent par le rôle déterminant qu'y a joué l'Etat en créant ou impulsant des dispositifs institutionnels variés et en engageant des moyens financiers conséquents. Les réductions d'emploi ont été plus tardives et massives que dans d'autres pays européens. Les salariés touchés ont subi une profonde transformation de leurs statuts et de leurs identités professionnelles : des grandes entreprises qui privilégiaient l'intégration collective de leur personnel, ils sont passés massivement à des PME connaissant des formes de gestion plus concurrentielles et plus individualisées.
Il reste que les trajectoires individuelles de reconversion se différencient fortement selon la filière institutionnelle empruntée. La formation y tient souvent un rôle ambigu. Ces caractéristiques éclairent le débat actuel sur la substitution ou la complémentarité entre reconversion interne et reconversion externe de la main-d'œuvre. |
| Document Céreq : | Oui |
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