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| Titre : | Economie et droit du travail : des discours concurrents mais non rivaux (2009) |
| Auteurs : | Cécile Bourreau-Dubois ; Bruno Deffains |
| Type de document : | Article : texte imprimé |
| Dans : | Travail et emploi (n° 120, octobre-décembre 2009) |
| Article en page(s) : | pp. 9-16 |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ ECONOMIE ; LEGISLATION DU TRAVAIL ; LICENCIEMENT ECONOMIQUE ; LICENCIEMENT ; FRANCE |
| Résumé : | Cet article défend la thèse selon laquelle l’analyse économique du droit est une voie, parmi d’autres, pour établir un dialogue entre l’approche économique et l’approche juridique en matière d’analyse du droit du travail. En premier lieu, sont présentées les raisons pour lesquelles il est légitime de faire de l’analyse économique du droit du travail, tout en soulignant la nécessité – pour que cette analyse soit pertinente - d’étudier finement la façon dont les règles de droit du travail influencent le comportement des acteurs. En second lieu, les auteurs illustrent les apports de l’analyse économique du droit du travail en examinant - d’un point de vue tant théorique qu’empirique - la validité de l’hypothèse de substitution, hypothèse qui est généralement mobilisée pour rendre compte de l’évolution contrastée des licenciements pour motif économique et des licenciements pour motif personnel depuis les années 1990. (Source : Travail et emploi) |
