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Titre : | Le travail sous tensions |
Auteurs : | Michel Lallement |
Type de document : | texte imprimé |
Editeur : | Paris : Sciences humaines, 2010 |
Collection : | Petite bibliothèque de sciences humaines |
ISBN/ISSN/EAN : | 978-2-912601-88-9 |
Format : | 125 p. |
Langues: | Français |
Catégories : |
Thésaurus CEREQ TRAVAIL ; ORGANISATION DU TRAVAIL ; SEGMENTATION DU MARCHE DU TRAVAIL ; FRANCE |
Résumé : | L'objectif de cet ouvrage est d'étudier la manière dont le travail se transforme. Celui-ci met en évidence l'existence d'une série de tensions, de nature et de portées inégales, qui affectent notre manière de travailler. Ces tensions peuvent être lues comme le produit de mutations (nouvelle donne économique et technologique) et de stratégies gestionnaires qui ont des conséquences tous azimuts sur les flux de main-d'oeuvre internationaux, le marché de l'emploi, l'organisation des entreprises, les conditions de travail ou encore l'articulation entre les multiples temps sociaux qui rythment notre vie quotidienne. Symptôme révélateur des mutations du moment, nous parlons d'autant plus volontiers du travail que nous ne savons plus très bien ce qu'il convient de désigner comme tel. Crise étant synonyme de décision, le moment est plus propice que jamais pour réinventer le travail et imaginer des futurs possibles. Le travail n'est pas qu'un geste, c'est aussi un bien commun. (extraits 4ème de couv.) |
Document Céreq : | Non |
En savoir plus : | Compte rendu par Bernard Baudry dans Économies et Sociétés, tome XLII, janvier 2009/Note de lecture par Sébastien Paul/Note de lecture de Dominique Méda sur la Vie des idées |
Exemplaires (1)
Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
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1028001 | O-16-10 | Ouvrage | En dépôt dans le service | DFC | Disponible |