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| Titre : | Renouvellement de la main d'oeuvre et modernisation des entreprises. (2006) |
| Auteurs : | Emmanuelle Walkowiak |
| Type de document : | Article : texte imprimé |
| Dans : | Revue économique (vol. 57 - n° 6, novembre 2006) |
| Article en page(s) : | pp. 1205-1234 |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ MODERNISATION D'ENTREPRISE ; MUTATION TECHNOLOGIQUE ; ORGANISATION DU TRAVAIL ; POLITIQUE D'ENTREPRISE ; RECRUTEMENT ; ROTATION DE LA MAIN D'OEUVRE ; FRANCE |
| Résumé : | Dans cet article, nous identifions empiriquement la déformation de la structure des qualifications et l'évolution des flux d'emplois (créations, destructions) associées à la trajectoire de modernisation des entreprises. Plutôt que de considérer les changements technologiques et organisationnels séparément, la mesure de la modernisation des entreprises adoptée reflète leur coordination dans une perspective dynamique. Elle permet également de déterminer si la dynamique de renouvellement de la main-d'ouvre est liée au stade de diffusion des nouvelles technologies et des pratiques innovantes d'organisation du travail. Ces tests sont conduits sur un échantillon de 2 431 entreprises industrielles issu de l'enquête sur les changements organisationnels et l'informatisation de 1997. (source: revue economique) |
| Note de contenu : | Réorganisations, changements du travail et renouvellement des compétences. Dossier. |
| En ligne : | http://www.cairn.info/revue-economique-2006-6-p-1205.htm |
