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| Titre : | Les modèles de recherche d'emploi d'équilibre. (2004) |
| Auteurs : | Christian Bontemps |
| Type de document : | Article : texte imprimé |
| Dans : | Revue économique (vol. 55 - n° 1, janvier 2004) |
| Article en page(s) : | pp. 103-122 |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ RECHERCHE D'EMPLOI ; SALAIRE ; MODELISATION ; FRANCE |
| Résumé : | Cet article présente les dernières avancées de la littérature portant sur les modèles d'équilibre de recherche en emploi, dans lesquels l'équilibre sur le marché du travail résulte de l'agrégation des stratégies des travailleurs (résumées par le choix d'un salaire de réservation) et des firmes (qui proposent un salaire). Un trait caractéristique de ces modèles (où la négociation est absente) est que, même dans le cas où les agents sont identiques ex ante, la distribution d'équilibre des salaires est non dégénérée. Ces modèles sont structurellement identifiables à partir de données microéconomiques désormais accessibles (données longitudinales individuelles et d'entreprises). Si les premiers modèles aboutissaient à des résultats certes prometteurs, la fonction d'offre des salaires d'équilibre demeurait incompatible avec la réalité. Les récents travaux ont permis d'évincer cet incompatibilité, permettant ainsi l'étude dans un cadre structurel de politiques économiques agissant sur les salaires. (source: revue economique) |
| En ligne : | http://www.cairn.info/revue-economique-2004-1-p-103.htm |
