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| Titre : | Choix de formation et critères d'efficacité du travail : adaptabilité et financement de la formation générale par l'entreprise. (1995) |
| Auteurs : | François Stankiewicz |
| Type de document : | Article : texte imprimé |
| Dans : | Revue économique (volume 46 - n° 5, septembre 1995) |
| Article en page(s) : | pp. 1311-1331 |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ FORMATION PROFESSIONNELLE EN ENTREPRISE ; POLITIQUE DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE ; THEORIE DU CAPITAL HUMAIN ; TRAVAIL ; SALAIRE ; ANCIENNETE ; FRANCE |
| Résumé : | Face aux mutations technologiques, le développement de la formation devient un enjeu essentiel pour les entreprises. Considérée comme un moyen de développement du potentiel d'adaptation, la formation générale rend possible une diminution du coût d'adaptation du salarié à des situations de travail changeantes. Au travers d'une analyse des décisions et des pratiques des entreprises et des salariés en matière de formation, la théorie du capital humain permet de déterminer à quelles conditions les firmes ont intérêt à assurer le financement de la formation. |
| En ligne : | http://www.persee.fr/web/revues/home/prescript/article/reco_0035-2764_1995_num_46_5_409735?_Prescripts_Search_isPortletOuvrage=false |
