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| Titre : | Travail, communication et polarisation spatiale. (1998) |
| Auteurs : | Frédéric Moatty |
| Type de document : | Article : texte imprimé |
| Dans : | Revue d'économie régionale et urbaine (n° 2, 1998) |
| Article en page(s) : | pp. 185-210 |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ ORGANISATION D'ENTREPRISE ; ORGANISATION DU TRAVAIL ; INFORMATION-COMMUNICATION ; SECTEUR SECONDAIRE ; FRANCE |
| Résumé : | Les nouvelles approches de la théorie de la division spatiale du travail tiennent compte des caractéristiques de la main-d'oeuvre locale dans les structures d'organisation des entreprises. Face à la polarisation du territoire, due à la dissociation géographique d'unités spécialisées, la cohérence de l'entreprise est assurée à travers les modes de contact des salariés : l'important, désormais, n'est plus de savoir comment agir isolément, mais de savoir comment communiquer et coopérer. Les innovations technologiques et les pratiques de communication ont, en effet, remis en cause les réseaux sociaux basés sur la proximité. |
