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| Titre : | Skilling the unskilled : access to work-based learning and the lifelong learning agenda. (2000) |
| Auteurs : | Helen Rainbird |
| Type de document : | Article : texte imprimé |
| Dans : | Journal of Education and Work (vol. 13, n° 2, June 2000) |
| Article en page(s) : | pp. 183-197 |
| Langues: | Anglais |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ FORMATION TOUT AU LONG DE LA VIE ; POLITIQUE DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE ; FORMATION PROFESSIONNELLE EN ENTREPRISE ; NEGOCIATION COLLECTIVE ; OUVRIER NON QUALIFIE ; ROYAUME UNI |
| Résumé : | Les politiques nationales et européennes font de la formation tout au long de la vie le coeur de l'adaptabilité et de l'employabilité. Mais les travailleurs les moins qualifiés sont aussi ceux qui bénéficient le moins souvent de la formation continue. Cet article explique ce phénomène, analyse les formes que revêt aujourd'hui le travail non qualifié et leurs conséquences sur la politique de formation des entreprises et de négociation des syndicats. Cette analyse et la lecture de deux rapports nationaux permettent d'évaluer l'impact possible de la politique actuelle du gouvernement britannique en matière de formation des adultes sur le lieu de travail. |
