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| Titre : | Gestion de l'emploi et stratégie des acteurs : au-delà des frontières de l'entreprise. (1990) |
| Auteurs : | Marie-Agnès Barrère-Maurisson |
| Type de document : | Article : texte imprimé |
| Dans : | Economies et sociétés (tome XXIV, n° 4, avril 1990) |
| Article en page(s) : | pp. 63-79 |
| Note générale : | COMMENTAIRE : Voir aussi : ECS 4/86 et ECS 11/87. |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ THEORIE DE LA REGULATION ; GESTION DE L'EMPLOI ; POLITIQUE D'ENTREPRISE ; SECTEUR PUBLIC ; FLEXIBILITE DU MARCHE DU TRAVAIL ; METIER DE LA DEFENSE-SECURITE ; MILITAIRE ; ARMEE ; FONCTION PUBLIQUE ; FRANCE |
| Résumé : | Cet article constitue la troisième partie d'une réflexion sur la gestion de la main-d'oeuvre dans les entreprises comme rencontre entre les stratégies patronales et les stratégies individuelles et familiales. L'auteur montre la possibilité d'étudier, sur ce même mode, d'autres types d'organisation que l'enteprise. Il s'agit ici de l'institution militaire qui relève du secteur public. On y repère l'incertitude des frontières entre l'entreprise et le service public, ainsi que la nature de l'interaction entre les régulations marchande et non marchande. |
