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| Titre : | Carrières incomplètes et retraites (2009) |
| Auteurs : | Karine Briard ; Centre d'études de l'emploi (Noisy-le-Grand) ; Cindy Duc ; Najat El Mekkaoui de Freitas ; Bérengère Legendre ; Sabine Mage |
| Type de document : | Article : texte imprimé |
| Dans : | Connaissance de l'emploi (n° 67, juillet 2009) |
| Article en page(s) : | 4 p. |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ RETRAITE ; FRANCE |
| Résumé : | Le système de retraite français repose sur la « contributivité » : une cotisation obligatoire, proportionnelle aux salaires, donne droit à des prestations-vieillesse. Dans le secteur privé, les salariés doivent cotiser au régime général de la Sécurité sociale, la Cnav, et être affiliés à des régimes complémentaires : les principaux paramètres et modalités de calcul en sont présentés ici. Mais qu'en est-il lorsque la carrière des assurés est interrompue par le chômage, l'inactivité ou le travail à temps partiel ? Quel est l'impact de ces « aléas » sur le montant de la pension servie ? Les régimes de retraite ont mis en place des dispositifs permettant aux salariés d'acquérir des droits sans contrepartie contributive et de compenser en partie les pertes liées à ces aléas. Ils ne prennent pas en compte certaines situations, tels le chômage de longue durée ou les périodes durant lesquelles les individus bénéficient du RMI. La méthodologie des cas-types est utilisée pour illustrer les conséquences des règles de calcul sur le montant des pensions servies. (Source : CEE) |
| Document Céreq : | Non |
| En ligne : | http://ceet.cnam.fr/medias/fichier/67-carrieres-incompletes-retraites_1507902885922-pdf?ID_FICHE=1049647&INLINE=FALSE |
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