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Évaluation d'un programme de formation aux approches de résolution de problèmes en négociation collective

Jean-Guy Bergeron, Auteur ; Reynald Bourque ; Frank White |

Dans Négociations (n° 7, 2007/1)

Cet article présente les résultats d'une enquête menée auprès de vingt (20) paires de négociateurs patronaux et syndicaux dont les équipes de négociation ont participé à une formation conjointe sur les techniques de résolution de problèmes en né[...]

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L'impact des relations industrielles sur la performance organisationnelle.

Patrice Jalette ; Jean-Guy Bergeron |

Dans Relations industrielles / Industrial relations (vol. 57, n° 3, été 2002)

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Formation, relations professionnelles et syndicalisme à l'heure de la société-monde. Actes du colloque du Comité de recherche "Sociologie des relations professionnelles et du syndicalisme" de l'AISLF.

Jean-Paul Géhin ; Colette Bernier, Éditeur scientifique ; Jean-Guy Bergeron ; AISLF - ASSOCIATION INTERNATIONALE DES SOCIOLOGUES DE LANGUE FRANCAISE (2000; QUEBEC) ; Annette Jobert, Éditeur scientifique ; Helen Rainbird, Éditeur scientifique ; Reynald Bourque ; Jean Saglio, Éditeur scientifique ; Jean Charest ; Mireille Dadoy ; Annie Gouzien ; Dominique Labbe ; Marie-Claude Levesque ; Anne Munro ; Marinus Pires de Lima ; Henri Pinaud ; Jussara Rowland ; Gérard Sautre ; Christian Thuderoz ; Catherine Vincent | Paris : L'Harmattan | 2002

Le syndicalisme et les formes de représentation des salariés, en particulier dans les négociations de la formation professionnelle, évoluent avec la mondialisation de la société. Les sociologues spécialistes des relations professionnelles présen[...]

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Les formes de représentation collective désirées par les salariés des services privés au Québec.

Jean-Guy Bergeron ; Stéphane Renaud |

Dans Relations industrielles / Industrial relations (vol. 55, n° 2, printemps 2000)

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