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| Titre : | L'expression des salariés, troisième âge de la communication dans l'entreprise. (1986) |
| Auteurs : | François Gondrand |
| Type de document : | Article : texte imprimé |
| Dans : | Humanisme et entreprise (n° 160, décembre 1986) |
| Article en page(s) : | pp. 41-48 |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ EXPRESSION DES SALARIES ; PRODUCTIVITE DU TRAVAIL ; POLITIQUE SOCIALE D'ENTREPRISE ; FRANCE |
| Résumé : | La naissance du dialogue dans l'entreprise entraîne la naissance de nouvelles structures et de nouveaux styles de management. Cette participation à la gestion peut être définie comme un état d'esprit qui permet d'impliquer tous les collaborateurs de l'entreprise, à quelque niveau qu'ils se trouvent, dans tous les rouages des services, et d'en faire des partenaires. "Développer l'expression et la participation revient donc à favoriser la synergie entre l'économique et le social." L'auteur montre donc les modalités de ce dialogue, ses avantages et les conditions de sa réussite. |
