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| Titre : | Analyser la relation entre CDD et CDI : emboîtement et durée des contrats. (2007) |
| Auteurs : | Matthieu Bunel |
| Type de document : | Article : texte imprimé |
| Dans : | Document de travail du CEE (n° 82, février 2007) |
| Article en page(s) : | 43 p. |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ TRAVAIL A DUREE DETERMINEE ; TRAVAIL A DUREE INDETERMINEE ; ENQUETE ACEMO ; ENQUETE SUR L'EMPLOI ; MODELISATION ; FRANCE |
| Résumé : | L'objectif de cet article est de proposer une synthèse empirique et théorique des motifs de recours aux contrats à durée déterminée (CDD) par les entreprises et les caractéristiques des salariés qui occupent ces emplois. Les faits stylisés répertoriés sont issus de l'analyse des données de l'enquête Acemo flexibilité de 1999 et de l'enquête Emploi sur la période 1990 à 2001. Les CDD, bien que minoritaires en termes de stock, sont utilisés par la très grande majorité des entreprises. Ils jouent un rôle multidimensionnel dans la gestion de la main d'oeuvre, dans un environnement d'information imparfaite sur l'évolution de l'activité et de l'adaptation des salariés à l'entreprise. Du côté des salariés, occuper un CDD est une étape très fréquente en début de carrière professionnelle et constitue souvent un tremplin vers des emplois stables. L'enjeu de cette synthèse est d'exposer les modèles théoriques existants afin d'identifier dans la littérature existante le cadre théorique permettant de rendre compte des faits stylisés caractérisant les CDD identifiés jusque-là .. (Résumé CEE) |
| Document Céreq : | Non |
| En ligne : | http://www.cee-recherche.fr/sites/default/files/webfm/publications/docdetravail/82-analyser_cdd_cdi.pdf |
Documents numériques (1)
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