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| Titre : | Examen des pratiques d'évaluation en recrutement et en bilan de compétences (2005) |
| Auteurs : | Sonia Laberon ; Christine Lagabrielle ; Anne-Marie Vonthron |
| Type de document : | Article : document électronique |
| Dans : | Psychologie du travail et des organisations (vol. 11 - n° 1, mars 2005) |
| Article en page(s) : | pp. 3-14 |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ BILAN DE COMPETENCES ; EVALUATION ; ORIENTATION SCOLAIRE-PROFESSIONNELLE ; RECRUTEMENT ; FRANCE |
| Résumé : | L'article présente une confrontation de l'utilisation des méthodes d'évaluation dans les pratiques de sélection et d'orientation professionnelles grâce à deux recherches empiriques. Ainsi, chaque recherche réalisée s'intéresse aux pratiques d'évaluation déclarées par 327 consultants et chargés de recrutement d'une part et repérées au travers de 318 comptes rendus de bilans de compétences d'autre part. Les résultats montrent une utilisation massive de l'entretien et des outils d'investigations qui portent sur l'étude de la personnalité. Les tendances systématiques à utiliser certains outils de psychologie du travail quel que soit le contexte d'intervention engagent une réflexion sur les modes et les représentations liés à l'utilisation des méthodes psychométriques. |
| Document Céreq : | Non |
| En ligne : | https://doi.org/10.1016/j.pto.2005.02.002 |
