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Vers une nouvelle conception de l'"idéaltype"du travailleur

Romaine Malenfant, dir. ; Nancy Côté, dir. ; Audrey Duchesne, Collaborateur | Québec [Canada] : Presses de l'Université du Québec - PUQ | 2013

L’idéaltype du travailleur, qui s’est construit en référence au modèle du mâle pourvoyeur, valorise les longues heures de travail. Les exigences des organisations ne sont certes pas étrangères à ce phénomène. La performance des employés est en e[...]

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L'indécision vocationnelle et le retour aux études

Andrée Larue ; Romaine Malenfant ; Mylène Jetté |

Dans Savoirs (n° 19, 2009)

Résumé Cet article porte sur la décision qu’ont prise des femmes et des hommes sur le marché du travail depuis quelques années déjà et ayant des enfants à leur charge, d’effectuer un retour aux études. Plus précisément, nous nous attarderons [...]

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Exister dans l'entreprise. Histoires de vie et choix théoriques en sciences sociales.

Pierre Lénel ; LABORATOIRE DE CHANGEMENT SOCIAL.Paris ; Françoise Piotet ; Fabienne Hanique, Éditeur scientifique ; Laurence Servel, Éditeur scientifique ; Mircea Vultur ; Romaine Malenfant ; Marc Glady ; Jean-Marc Fridlender ; Vincent de Gaulejac ; Marie-Anne Dujarier ; John Cultiaux ; Isabelle Ferreras ; Diane-Gabrielle Tremblay ; Geneviève Dahan-Seltzer | Paris : L'Harmattan | Changement social | 2008

L'entreprise d'aujourd'hui exige de prendre en compte l'humain dans sa globalité : après avoir mobilisé les forces de travail, elle sollicite dorénavant l'intelligence, la créativité, l'imaginaire de l'individu et suscite son adhésion au projet [...]

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L'intermittence en emploi : une expérience de descension socioprofessionnelle chez les 45-60 ans.

Lucie Mercier ; Romaine Malenfant ; Andrée Larue ; Michel Vézina |

Dans Revue internationale de psychosociologie (vol. VI, n° 15, automne 2000)

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Intermittence en emploi et construction de la compétence professionnelle

Andrée Larue ; Romaine Malenfant ; Lucie Mercier ; Michel Vézina |

Dans Cahiers de la recherche en éducation (Vol. 6, n° 3, 1999)

Cet article a pour objectif de montrer en quoi les conditions associées à l’intermittence en emploi au Québec rendent difficile la construction de la compétence professionnelle pour des travailleuses et des travailleurs qui détiennent des diplôm[...]

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Stratégies de résistance et travail des femmes.

Helena Hirata ; Angelo Soares, Éditeur scientifique ; Christine Corbeil ; Maria De Koninck ; Francine Descarries ; Lucie Dumais ; Evelin Escalona ; Marie-France Labrecque ; Romaine Malenfant ; Karen Messing ; Johanne Prévost ; Céline Seguin ; Ana-Maria Seifert | Paris : L'Harmattan | 1997

Quelles que soient les modifications du monde du travail, et elles sont fort nombreuses, un phénomène demeure sans changement : les femmes sont toujours l'objet d'une sérieuse ségrégation dans un grand nombre d'emplois. Elles sont fréquemment em[...]

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Politiques familiales et vies de femmes. Dossier

Renée B.-Dandurand, dir. ; Agnès Pitrou, dir. ; Denyse Baillargeon ; Franz Schultheis ; Brigitte Arve-Pares ; B. Kamerman sheila ; Patrick Villeneuve ; François Rouquet ; Louise Toupin ; Christopher Mcall ; Romaine Malenfant ; Jeanne Fagnani ; Denise Lemieux ; Michelle Duval ; M. Neysmith sheila ; Marie-Thérèse Letablier |

Dans Lien social et politiques (n° 36, automne 1996)

Les mesures publiques d'aide concernant les familles semblent avoir connu un regain d'intérêt ces dernières années. S'il apparaît intéressant d'étudier certains des dispositifs et d'examiner quels sont les publics bénéficiaires, évaluer leur imp[...]

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