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| Titre : | Ré-institutionnaliser la négociation collective en France. (2004) |
| Auteurs : | Annette Jobert ; Jean Saglio |
| Type de document : | Article : texte imprimé |
| Dans : | Travail et emploi (n° 100, octobre 2004) |
| Article en page(s) : | pp. 113-127 |
| Note générale : | COMMENTAIRE : A la fin de l'article un encart " On en a parlé dans la revue " fait un point historique sur les articles de la même thématique. |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ NEGOCIATION COLLECTIVE ; RELATIONS PROFESSIONNELLES ; ETUDE HISTORIQUE ; FRANCE |
| Résumé : | La négociation collective en France est une institution au cour de la vie sociale. Elle n'est pas seulement génératrice de régulation des conditions d'emploi et de travail : elle est aussi génératrice d'identités, de solidarité et d'imaginaire social. Mais ne sommes-nous pas sortis du mode de régulation caractéristique du système français de relations professionnelles ? Les évolutions qui ont affecté la négociation collective depuis 1970 se caractérisent aujourd'hui par l'affaiblissement du syndicalisme et des modifications du dialogue social. L'article décrit les transformations en cours, caractérisées par la question de la représentativité syndicale, de l'équilibre entre loi et accord collectif, et les effets de l'intégration européenne. (source DARES) |
| Note de contenu : | Vers la construction d'un nouveau système ? |
| En ligne : | http://www.travail.gouv.fr/etudes/etudes_h.html |
