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| Titre : | Le "profiling" des demandeurs d'emploi aux Pays-Bas (2004) |
| Auteurs : | Philippe Herbillon |
| Type de document : | Article : texte imprimé |
| Dans : | Travail et emploi (n° 99, juillet 2004) |
| Article en page(s) : | pp. 7-25 |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ CHOMAGE DE LONGUE DUREE ; EMPLOYABILITE ; MARCHE DU TRAVAIL ; PLACEMENT PROFESSIONNEL ; POLITIQUE DE L'EMPLOI ; MODELISATION ; PAYS BAS |
| Résumé : | Les Pays-Bas ont adopté un outil de profilage des demandeurs d'emploi tentant, par l'intégration de l'ensemble des paramètres qui expliquent la situation de chômage, d'identifier les risques de chômage de longue durée. Ils sont les premiers dans l'Union européenne à recourir de façon systématique à un outil de diagnostic qui s' appuie par modélisation des données sur un principe de calcul individuel conduisant à une notation (modèle Kansmeter). L'article montre l'intérêt de l'outil face à certaines contradictions des politiques publiques d'emploi ou comme levier de coordination et d'articulation entre les institutions. Toutefois, même si le conseiller professionnel reste maître à bord, et si globalement les objectifs de transparence, de rationalisation et de prévention semblent atteints, les limites à l'efficacité du profilage sont réelles. La valeur prédictives du profilage présente encore d'importantes marges d'erreur : la détection précoce ne passe par une évaluation couperet dès l'inscription. La mesure de la « plaçabilité » du demandeur d'emploi doit trouver son pendant dans la mesure de la « recrutabilité » de l'offre ou capacité intrinsèque à être pourvue. (source DARES) |
| En ligne : | http://www.travail.gouv.fr/etudes/etudes_h.html |
