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| Titre : | Evaluation de la mise en place d'un système d'allocation universelle en présence de qualifications hétérogènes : le rôle institutionnel de l'indemnisation du chômage et du salaire minimum. (2001) |
| Auteurs : | Etienne Lehmann ; UNIVERSITE PARIS I - PANTHEON-SORBONNE.Paris ; MSE - MAISON DES SCIENCES ECONOMIQUES ; EUREQUA - EQUIPE UNIVERSITAIRE DE RECHERCHE EN ECONOMIE QUANTITATIVE |
| Type de document : | Article : texte imprimé |
| Dans : | CAHIERS DE LA MSE (n° 12/2001 - Série Verte, 2001) |
| Article en page(s) : | 23 p. |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ ECONOMETRIE ; INDEMNISATION DU CHOMAGE ; POLITIQUE SOCIALE ; SALAIRE MINIMUM ; MODELISATION |
| Résumé : | Cet article étudie le rôle de l'allocation universelle comme politique susceptible de réduire à la fois le chômage et les inégalités. La présence d'allocation universelle se traduit par davantage de progressivité dans le système fiscal ce qui réduit la pression salariale exprimée par les salariés lors des négociations salariales. Les effets quantitatifs dépendent toutefois de la manière dont l'allocation universelle se substitue au salaire minimum. (MSE) |
| Document Céreq : | Non |
