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| Titre : | La formation en alternance dans l'entreprise. (1989) |
| Auteurs : | Richard Quetel |
| Type de document : | Article : texte imprimé |
| Dans : | FORMATIONS PROFESSIONNELLES ET APPRENTISSAGES (n° 418, février 1989) |
| Article en page(s) : | pp. 31-35 |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ FORMATION PROFESSIONNELLE EN ENTREPRISE ; FORMATION EN ALTERNANCE ; TUTORAT ; FRANCE |
| Résumé : |
Après une enquête auprès de 38 entreprises de diverses tailles dans le cadre d'une "Etude sur les conditions à réunir pour un meilleur fonctionnement des formations en alternance dans les entreprises" et donc sur l'application des mesures pour l'emloi des jeunes (étude faite à la demande du Haut Comité Education-Economie), l'auteur tire, dans cet article, un enseignement de quelques circonstances caractéristiques de la réussite de certaines entreprises en matière de formation en alternance. Pour optimiser la mise en place de la formation en alternance, il insiste sur les points suivants : - la compréhension de la formation en alternance (ne pas la limiter aux mesures pour les jeunes et en comprendre l'intérêt et la particularité pour tout le personnel) ; - la prévision du sens de l'évolution des emplois et du recrutement ; - un plan de communication sur les métiers ; - la valorisation du travail des tuteurs ; - un budget, une méthodologie, un cahier des charges. |
