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Titre : | Les facteurs du déclassement au premier emploi : définitions statistiques et subjectives. |
Auteurs : | David ClĂ©ment ; Christophe Hurlin ; Laboratoire d'Ăconomie d'OrlĂ©ans (OrlĂ©ans) ; Fabien Serres |
Type de document : | texte imprimé |
Editeur : | Orléans : LEO, 2003 |
Collection : | Document de travail, num. 2003-14 |
Format : | 7 p. |
Langues: | Français |
Catégories : |
Thésaurus CEREQ DECLASSEMENT PROFESSIONNEL ; INSERTION PROFESSIONNELLE ; PREMIER EMPLOI ; ENQUETE GENERATION 1992 ; FRANCE |
RĂ©sumĂ© : | Cet article a pour objectif de modĂ©liser la probabilitĂ© d'apparition du dĂ©classement lors du premier emploi en fonction des caractĂ©ristiques individuelles sociodĂ©mographique, professionnelles et scolaire. Nous montrons que mĂȘme si la dimension explicative du dĂ©classement est satisfaisante et fait apparaitre en particulier l'influence de la dĂ©finition subjective ou objective du phĂ©nomĂšne, la dimension prĂ©dictive reste quand Ă elle dĂ©cevante. (source : rĂ©sumĂ© d'auteur) |
Document Céreq : | Non |
En ligne : | http://www.univ-orleans.fr/DEG/LEO/ |
Exemplaires (1)
Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
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35129 | BR-80-03 | Etude | CEREQ | Bibliothèque | Disponible |