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| Titre : | A theory of dual labor markets with application to industrial policy, discrimination, and Keynesian unemployment. |
| Auteurs : | I. Bulow jeremy ; H. Summers lawrence |
| Type de document : | texte imprimé |
| Année de publication : | 1986 |
| Langues: | Anglais |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ POLITIQUE SALARIALE D'ENTREPRISE ; SEGMENTATION DU MARCHE DU TRAVAIL ; MODELE ECONOMIQUE ; MARCHE DU TRAVAIL ; CHOMAGE ; THEORIE ECONOMIQUE ; ETATS UNIS |
| Résumé : | Cet article d'économétrie développe un modèle de marché dualiste du travail basé sur le besoin des employeurs à motiver leurs salariés. Afin de susciter l'effort chez ces derniers, les employeurs peuvent juger préférable d'offrir un salaire supérieur à celui habituellement en vigueur. Cette pratique modifie fondamentalement les caractéristiques du marché du travail. Le modèle présenté fournit un cadre cohérent qui peut justifier les arguments des partisans de la politique industrielle aux Etats-Unis. Les questions de la discrimination salariale et du chômage involontaire sont également prises en compte dans cet article. |
