Accueil
| Titre : | Endogenous technical change and wage inequality : permanent skill bias or endogenous fluctuations ? (2001) |
| Auteurs : | Patricia Crifo-Tillet ; UNIVERSITE PARIS I - PANTHEON-SORBONNE.Paris ; Etienne Lehmann ; MSE - MAISON DES SCIENCES ECONOMIQUES ; EUREQUA - EQUIPE UNIVERSITAIRE DE RECHERCHE EN ECONOMIE QUANTITATIVE |
| Type de document : | Article : texte imprimé |
| Dans : | CAHIERS DE LA MSE (n° 13/2001 - Série Verte, 2001) |
| Article en page(s) : | 21 p. |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ INEGALITE SALARIALE ; INNOVATION ; ECONOMETRIE ; FRANCE |
| Résumé : | Dans cet article, nous développons un modèle de croissance avec innovations en vue de rendre endogène le sens du biais de progrès technique. Nous montrons que les innovations ne se produisent pas systématiquement dans le secteur qualifié et non qualifié. Au contraire, la nature des innovations change, entraînant des périodes d'accroissements et de réductions des inégalités de salaires, ce qui permet de reproduire l'évolution des inégalités aux Etats-Unis au cours du vingtième siècle. (MSE) |
| Document Céreq : | Non |
