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Déclassement et immobilisme : évolution des compromis des diplÎmées du supérieur (1997-2015)
Jaoul-Grammare, Magali. Déclassement et immobilisme : évolution des compromis des diplÎmées du supérieur (1997-2015) in Formation emploi, n° 167 (2024/3). pp. 111-142Publications scientifiques et différences de genre : le cas des doctorant·es français·es
Jalabert, Nicolas. Publications scientifiques et diffĂ©rences de genre : le cas des doctorant·es français·es in Formation emploi, n° 167 (2024/3). pp. 75-89- BeaupĂšre, Nathalie; Ărard, Carine; Jaoul-Grammare, Magali. Les femmes dans l'enseignement supĂ©rieur : des possibles sous conditions in Formation emploi, n° 167 (2024/3). 213 p
- Hatzipetrou-Andronikou, Reguina. Les effets genrĂ©s des Ă©carts Ă la norme conjugale hĂ©tĂ©rosexuelle stable et reproductive. Le cas des cadres de lâadministration culturelle in Sociologies pratiques, n° 48 (2024/1). pp. 53-65
- Born, Pauline. Une approche genrĂ©e de sĂ©lection au cours des premiĂšres annĂ©es dâengagement chez les sapeurs-pompiers volontaires in Savoirs, n° 65 (2024/2). pp. 43-58
- Brunon, CĂ©cile; Cau-Bareille, Dominique; Delgoulet, Catherine; Jolivet, Annie; Reboul, Lucie; Romerio, Alice; Volkoff, Serge; CREAPT - Centre de recherches sur l'expĂ©rience, lâĂąge et les populations au travail, . L'articulation des sphĂšres de vie : un dĂ©fi dans la construction des parcours professionnels. Noisy-le-Grand : CEET , 2023. 140 p (Rapport de recherche; 112)
Penser le droit de la santé au travail au féminin ? (Seconde partie)
Adam, Patrice. Penser le droit de la santé au travail au féminin ? (Seconde partie) in Droit social, n° 9 (septembre 2024). pp. 733-738Women's employment in France and Britain: some problems of comparison
Beechey, Veronica. Women's employment in France and Britain: some problems of comparison in Work, employment and society, vol. 3, n° 3 (September 1989). n° 369-378- Chabault, Vincent. Sociologie du commerce. Paris : Armand Colin , 2024. 304 p (U)
Le télétravail facilite-t-il vraiment l'articulation des temps sociaux ?
Le Gagneur, Marianne. Le télétravail facilite-t-il vraiment l'articulation des temps sociaux ? in Connaissance de l'emploi, n° 197 (juillet 2024). 4 pMixité de genre en institutions : une contrainte, un choix, une opportunité ? Dossier
Bernard, Diane; Devresse, Marie-Sophie; Nederlandt, Olivia. MixitĂ© de genre en institutions : une contrainte, un choix, une opportunitĂ© ? Dossier in Droit et sociĂ©tĂ©, n° 116 (2024/1). pp. 7-90Combler lâĂ©cart de compĂ©tences entre les nouveaux arrivants et lâindustrie
Cukier, Wendy; Mo, Guang Ying; Karajovic, Stefan; Borova, Betina; Nagpal, Ranjana. Combler lâĂ©cart de compĂ©tences entre les nouveaux arrivants et lâindustrie in Revue hybride de l'Ă©ducation, Vol. 8, n° 3 (2024). 31 pSentiment de satisfaction des docteurs en dĂ©but de carriĂšre et conditions dâemploi
Coron, Clotilde; Lafon, Matthieu; Amokrane, Anis. Sentiment de satisfaction des docteurs en dĂ©but de carriĂšre et conditions dâemploi in Revue française de gestion, n° 316 (2024/3). pp. 65-80CaractĂ©ristiques des agents de la fonction publique en 2022
Godefroy, Pascal; Touzé, Sarah. Caractéristiques des agents de la fonction publique en 2022 in Stats Rapides, n° 112 (juillet 2024). 7 pPenser le droit de la santé au travail au féminin ? (PremiÚre partie)
Adam, Patrice. Penser le droit de la santé au travail au féminin ? (PremiÚre partie) in Droit social, n° 7-8 (juillet-août 2024). pp. 653-658Un marché neutre au genre ? Analyse et prospective des barriÚres au sein du notariat français
Massé, Grégoire. Un marché neutre au genre ? Analyse et prospective des barriÚres au sein du notariat français in Revue d'économie industrielle, n° 183 (2023/3). pp. 37-71Penser le capitalisme académique par la production de ses marges. Dossier
Chetcuti-Osorovitz, Natacha; Colmellere, Cynthia. Penser le capitalisme académique par la production de ses marges. Dossier in SociologieS, mis en ligne le 20 mars 2024 (printemps 2024). mis en ligne le 20 mars 2024De la division genrée du travail
Garcia, Anne-Laure. De la division genrĂ©e du travail in L'annĂ©e sociologique, vol. 74, n° 1 (2024/1). pp. 225-248- Messing, Karen; Cox, Rachel. Une tonne de plumes pĂšse autant quâune tonne de plomb. Vers la reconnaissance et lâĂ©limination des dangers dans le travail des femmes au QuĂ©bec in Travail, genre et sociĂ©tĂ©s, n° 51 (2024/1). pp. 101-118
InĂ©galitĂ©s de genre face Ă lâinaptitude au travail
Gaboriau, Marion. InĂ©galitĂ©s de genre face Ă lâinaptitude au travail in Travail, genre et sociĂ©tĂ©s, n° 51 (2024/1). pp. 45-64Les pĂ©nibilitĂ©s intimes du travail dâenseignante. Dans les murs, une usure sourde
Jarty, Julie. Les pĂ©nibilitĂ©s intimes du travail dâenseignante. Dans les murs, une usure sourde in Travail, genre et sociĂ©tĂ©s, n° 51 (2024/1). pp. 27-44Organizational demography and gender authority gaps in Dutch workplaces
Stojmenovska, Dragana. Organizational demography and gender authority gaps in Dutch workplaces in Research in Social Stratification and Mobility, Vol. 91 (June 2024). 100937Entreprendre en couple : qui mâaime me suive
VillĂ©ger, AmĂ©lie. Entreprendre en couple : qui mâaime me suive in Management, vol. 26, n° 3 (2023/3). pp. 16-35- Cottet, Lise. Porter la diversitĂ© dans un milieu masculin : contestation et reproduction des stĂ©rĂ©otypes de genre chez les artistes du jeu vidĂ©o in Images du travail, travail des images, n° 16 (2024). mis en ligne le 12 fĂ©vrier 2024
- TrĂ©panier-Jobin, Gabrielle; Simard, Ălodie. Images de la diversitĂ©, de lâĂ©quitĂ© et de lâinclusion sur les sites Internet des gros studios de jeux vidĂ©o implantĂ©s au QuĂ©bec in Images du travail, travail des images, n° 16 (2024). mis en ligne le 12 fĂ©vrier 2024
L'avancement de grade des enseignants-chercheurs : campagne 2023
PĂ©pin, Christophe. L'avancement de grade des enseignants-chercheurs : campagne 2023 in Note d'information DGRH - Enseignement supĂ©rieur, n° 24-02 (fĂ©vrier 2024). 4 pLes concierges dâorigine portugaise Ă Paris : niche ethnique et travail genrĂ©
Vidal, Dominique. Les concierges dâorigine portugaise Ă Paris : niche ethnique et travail genrĂ© in La Nouvelle Revue du Travail, n° 24 (2024). mis en ligne le 09 avril 2024Un rĂ©fĂ©rentiel genrĂ© des emplois de soutien Ă la recherche ?
Bouchet, CĂ©lia. Un rĂ©fĂ©rentiel genrĂ© des emplois de soutien Ă la recherche ? in La Nouvelle Revue du Travail, n° 24 (2024). mis en ligne le 09 avril 2024- Boudinet, MathĂ©a. Quand le genre travaille le handicap : EnquĂȘte sur lâarticulation entre handicap et genre sur le marchĂ© de lâemploi en France. Paris : Sciences Po , 2024. 518 p
- Emmanuel, NoĂ©mie. AmĂ©nager ses dĂ©placements : soin des autres et souci de soi, le cas des travailleuses Ă domicile dans lâagglomĂ©ration bruxelloise in Regards Sociologiques, n° 61-62 (2023). pp. 109-126
Vers l'égalité femmes-hommes ? Chiffres clés (2024)
Mayo, SĂ©verine. Vers l'Ă©galitĂ© femmes-hommes ? Chiffres clĂ©s. Paris : MinistĂšre de l'Enseignement supĂ©rieur, de la Recherche et de l'Innovation , 2024. 87 p (ESRI - Vers lâĂ©galitĂ© femmes-hommes ?)What progress have countries made in closing gender gaps in education and beyond?
OCDE, . What progress have countries made in closing gender gaps in education and beyond? in Les indicateurs de l'Ă©ducation Ă la loupe, n° 85 (March 2024). 7 pQuelle autoritĂ© pour les femmes Ă la tĂȘte des sociĂ©tĂ©s du CAC 40 ?
Boussard, ValĂ©rie; Dudouet, François-Xavier. Quelle autoritĂ© pour les femmes Ă la tĂȘte des sociĂ©tĂ©s du CAC 40 ? in Revue française de sociologie, vol. 64, n° 1-2 (2023/1-2). pp. 111-145LibĂ©rer les femmes de lâasservissement domestique par les coopĂ©ratives de cuisine
Dreysse, Carmen. LibĂ©rer les femmes de lâasservissement domestique par les coopĂ©ratives de cuisine in Nouvelles questions fĂ©ministes, vol. 42, n° 2 (2023/2). pp. 12-30Filles et garçons sur le chemin de l'Ă©galitĂ©, de l'Ă©cole Ă l'enseignement supĂ©rieur (2024)
Jouvenceau, Maxime. Filles et garçons sur le chemin de l'égalité, de l'école à l'enseignement supérieur. Paris : Direction de l'évaluation, de la prospective et de la performance (DEPP) , 2024. 25 pPartir ou passer à temps partiel : inégalité des effets des restructurations selon le genre
Lambert, Anne; Remillon, Delphine; SegĂș, Mariona. Partir ou passer Ă temps partiel : inĂ©galitĂ© des effets des restructurations selon le genre in Revue internationale du travail, vol. 162, n° 4 (dĂ©cembre 2023). pp. 587-613- Massis, DĂ©borah. Les Ă©carts de rĂ©munĂ©ration brute entre les femmes et les hommes fonctionnaires dans les ministĂšres se rĂ©duisent de cinq points en dix ans in Stats Rapides, n° 104 (mars 2024). 7 p
- France. Haut Conseil Ă l'ĂgalitĂ© entre les Femmes et les Hommes, ; Pierre-Brossolette, Sylvie; Mery, Julia; Avidor, Alice; Schneider, Margot. Salaires : 5 ans aprĂšs l'Index, toujours pas d'Ă©galitĂ© - Des propositions pour amĂ©liorer l'outil. Paris : Haut conseil conseil Ă lâĂ©galitĂ© entre les femmes et les hommes - HCE , 2024. 140 p
Le retour de congé maternité des femmes cadres (2024)
APEC - Association pour l'emploi des cadres, . Le retour de congĂ© maternitĂ© des femmes cadres. Paris : APEC , 2024. 13 p (Points ClĂ©s)Lâarchitecture, une question de genre ?
Lapeyre, Nathalie. Lâarchitecture, une question de genre ? in Mondes sociaux, mis en ligne le 11/03/2024 (mars 2024). mis en ligne le 11 mars 2024- Biscarrat, Laetitiat; Alexis, Lucie; Basile-Commaille, Evi; Beaulieu, Laure; Doukhan, David; Khemilat, Warda; Uro, RĂ©mi. Ordre de genre et ondes radio in Recherches et communication, n° 55 (2023).
- Biscarrat, Laetitiat. La radio : média genré in Mondes sociaux, mis en ligne le 11/03/2024 (mars 2024). mis en ligne le 11 mars 2024
Parité : affranchir les hommes du modÚle « monsieur gagne-pain, madame gagne-petit »
Hoibian, Sandra. Parité : affranchir les hommes du modÚle « monsieur gagne-pain, madame gagne-petit » in Consommation et modes de vie, n° 333 (février 2024). 4 p- Ceglie, Audrey de. Les stratégies de carriÚre des leaders féminins : une construction sociale paradoxale à travers les réseaux sociaux numériques in Management des technologies organisationnelles, n° 12 (2021/1). pp. 223-241
Lâarticulation entre vies familiale et professionnelle repose toujours fortement sur les mĂšres
Esteban, Litti. Lâarticulation entre vies familiale et professionnelle repose toujours fortement sur les mĂšres in Etudes et rĂ©sultats, n° 1298 (mars 2024). 8 pTravail et genre des gĂ©ographes
Péaud, Laura. Travail et genre des géographes in Carnets de géographes, n° 17 (2023). mis en ligne le 15 janvier 2024Qualifier disqualifier le travail des personnes ùgées. Dossier
Derrien, Marie; Rossigneux-Méheust, Mathilde; Sarzier, Martin. Qualifier disqualifier le travail des personnes ùgées. Dossier in Sociétés contemporaines, n° 129 (2023/1). pp. 5-106Les stéréotypes de genre en Europe
Coron, Clotilde. Les stĂ©rĂ©otypes de genre en Europe in Economie et statistique, n° 541 (2023). pp. 33â53- Chareyron, Sylvain; L'Horty, Yannick; Petit, Pascale. Discriminations dans lâaccĂšs Ă lâemploi : les effets croisĂ©s du genre, de lâorigine et de lâadresse in Economie et statistique, n° 541 (2023). pp. 3â16
- Di Paola, Vanessa; Dupray, Arnaud; Moullet, Stéphanie. Les mobilités vers les fonctions managériales en Europe : incidence de la parentalité et des politiques familiales in Lefresne Florence Le temps des mobilités et des reconversions professionnelles. Marseille : Céreq , 2024. pp. 123-135 (Céreq Essentiels; 5)
La fĂ©minisation des mĂ©tiers dans les secteurs du BTP en Ăle-de-France (2024)
Observatoire des mĂ©tiers du BTP, . La fĂ©minisation des mĂ©tiers dans les secteurs du BTP en Ăle-de-France. Paris : Observatoire des MĂ©tiers du BTP , 2024. 68 pLe temps des mobilitĂ©s et des reconversions professionnelles (2024)
Lefresne, Florence; Verdier, Eric. Le temps des mobilités et des reconversions professionnelles. Marseille : Céreq , 2024. 203 p (Céreq Essentiels; 5)- Genin, Vanessa; Harounyan, Stéphanie. La fonction publique. Issy-les-Moulineaux : Vie & Cie , 2003. 122 p
Une flexibilité temporelle libératrice ?
FlĂ©cher, Marion. Une flexibilitĂ© temporelle libĂ©ratrice ? in Revue des Politiques sociales et familiales, n° 149 (2023/4). pp. 37-54Le genre de lâautonomie temporelle
Ganault, Jeanne. Le genre de lâautonomie temporelle in Revue des Politiques sociales et familiales, n° 149 (2023/4). pp. 15-35La Femme Invisible dans le numĂ©rique : le cercle vicieux du sexisme (2023)
Pierre-Brossolette, Sylvie; Alberti, Xavier; Bernard, Marie-Anne; Ladousse, Catherine; Prado de Oliveira, Anna; France. Haut Conseil Ă l'ĂgalitĂ© entre les Femmes et les Hommes, . La Femme Invisible dans le numĂ©rique : le cercle vicieux du sexisme. Paris : Haut conseil conseil Ă lâĂ©galitĂ© entre les femmes et les hommes - HCE , 2023. 150 pLes femmes dans la sociĂ©tĂ© française au 20e siĂšcle. (2004)
Bard, Christine. Les femmes dans la société française au 20e siÚcle.. Paris : Armand Colin , 2004. 285 p.Le travail social, toujours une affaire de femmes ? (2023)
Bayer, Véronique. Le travail social, toujours une affaire de femmes ?. Nßmes : Champ social , 2023. 261 pPourquoi le plafond de verre résiste-t-il encore ? (2023)
Di Paola, Vanessa; Moullet, StĂ©phanie. Pourquoi le plafond de verre rĂ©siste-t-il encore ? in AmossĂ© Thomas Que sait-on du travail ?. Paris : Les Presses de Sciences Po , 2023. pp. 361-395 (Que sait-on ?)- Kaya, Ezgi. LâĂ©volution de lâĂ©cart salarial entre hommes et femmes en Europe : le rĂŽle du prix des compĂ©tences professionnelles in Revue internationale du travail, vol. 162, n° 3 (septembre 2023). pp. 421-443
- Reichhart, Ada. Une vulnĂ©rabilitĂ© dĂ©voyĂ©e : le paradoxe entre discours et rĂ©alitĂ© du travail des femmes au sein dâune Scop industrielle in Travail, genre et sociĂ©tĂ©s, n° 50 (2023/2). pp. 117-134
Investir dans le secteur du soin et du lien aux autres (2023)
Silvera, Rachel; Chassoulier, Louisa; Devetter, François-Xavier; LemiÚre, Séverine; Pucci, Muriel; Valentin, Julie; Erb, Louis-Alexandre; CGT - Confédération générale du travail, . Investir dans le secteur du soin et du lien aux autres. Noisy-le-Grand : IRES , 2023. 294 pExpérimenter pour prévenir et lutter contre les discriminations envers les jeunes (2023)
Bricet, Roxane; James, Samuel; Grevin, Antoine. Expérimenter pour prévenir et lutter contre les discriminations envers les jeunes. Paris : Institut national de la jeunesse et de l'éducation populaire (INJEP) , 2023. 62 p (INJEP notes & rapports; 2023/10)- DGAFP - Direction générale de l'administration et de la fonction publique, ; Seck, Yacine; Le Roy, Catherine; Rochefort, Mathilde. Rapport annuel sur l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans la fonction publique. Paris : MinistÚre de la Transformation et de la Fonction publiques , 2023. 135 p
Genre et Communication : quels enjeux pour les pratiques professionnelles en communication ?
Roginsky, Sandrine; Millette, Josianne; Lepine, Valérie. Genre et Communication : quels enjeux pour les pratiques professionnelles en communication ? in Communication & professionnalisation, n° 12 (2021). pp. 1-113Desigualdades de género al comienzo de la vida activa: un panorama desalentador
Di Paola, Vanessa; Epiphane, Dominique; Del Amo, Julio. Desigualdades de género al comienzo de la vida activa: un panorama desalentador in Calificaciones y empleo, n° 137 (2023). 4 pLa pesanteur des ascensions des apprenties et apprentis ingénieurs
Pierrel, Arnaud. La pesanteur des ascensions des apprenties et apprentis ingénieurs in Sociologie, Vol. 14, n° 4 (2023/4). pp. 431-447When does gender occupational segregation start?
Fernandes, Ana; Huber, Martin; Plaza, Camila. When does gender occupational segregation start? in Economics of Education Review, Vol. 95 (August 2023). Article 102399- Fagnani, Jeanne. Allemagne. Les nouvelles mesures gouvernementales pour renforcer la participation des femmes au marché du travail : un défi impossible ? in Chronique Internationale de l'IRES, n° 183 (septembre 2023). pp. 51-66
Du travail Ă lâemploi : lâenjeu de la mixitĂ©
Maruani, Margaret; Nicole, Chantal. Du travail Ă lâemploi : lâenjeu de la mixitĂ© in Sociologie du travail, vol. 65, n° 3 (juillet-septembre 2023). mis en ligne le 25 aoĂ»t 2023De la transparence des femmes nous sommes toutes des filles de vitriĂšres
Guillaumin, Colette. De la transparence des femmes nous sommes toutes des filles de vitriÚres in Questions féministes, n° 4 (novembre 1978). pp. 51-54Travail et exploitation des femmes dans les super-marchés
Fournier, GisÚle. Travail et exploitation des femmes dans les super-marchés in Questions féministes, n° 4 (novembre 1978). pp. 39-50Capitalisme, Patriarcat et ségrégation professionnelle des sexes
Hartmann, Heidi. Capitalisme, Patriarcat et sĂ©grĂ©gation professionnelle des sexes in Questions fĂ©ministes, n° 4 (novembre 1978). pp. 13-38En 2021-2022, 47 600 enseignants sont directeurs dâĂ©cole
Lebaudy, Marie. En 2021-2022, 47 600 enseignants sont directeurs dâĂ©cole in Note d'information de la DEPP, n° 23.44 (octobre 2023). 4 pTravailler - Entreprendre en Europe pour les femmes-cadres
Delavault, Huguette; Crépy, Jacqueline; Draperie, Richard; Carraud, Michel; Motte, Marie-France; Michoulier, Paul; Richard, Mr; Hussert, Mr; Montoya, Jeanne. Travailler - Entreprendre en Europe pour les femmes-cadres in DiplÎmées, n° 173 (juin 1995). pp. 161-208La recherche des femmes (1981)
SNCS - Syndicat National des Chercheurs Scientifiques, . La recherche des femmes. Paris : SNCS - Syndicat National des Chercheurs Scientifiques , 1981. 165 p- CERM - Centre d'Etude et de Recherches Marxistes, . La condition féminine. Paris : Editions sociales , 1981. 382 p (ProblÚmes)
La porositĂ© des frontiĂšres du travail notarial Ă lâheure du « distanciel ».
Delmas, Corinne. La porositĂ© des frontiĂšres du travail notarial Ă lâheure du « distanciel ». in Socio-Ă©conomie du Travail, n° 11 (2022/1). pp. 129-159Le trimestre de Jean-Louis Kirsch
Kirsch, Jean-Louis. Le trimestre de Jean-Louis Kirsch in Stratégies ressources humaines, n° 10 (été 1994). pp. 4-6La protection sociale, à l'épreuve ou au défi de la transition écologique
Willmann, Christophe. La protection sociale, Ă l'Ă©preuve ou au dĂ©fi de la transition Ă©cologique in Droit social, n° 10 (octobre 2023). pp. 748-820- Atkinson, Carol; Carmichael, Fiona; Duberley, Jo. The Menopause Taboo at Work: Examining Womenâs Embodied Experiences of Menopause in the UK Police Service in Work, employment and society, vol. 35, n° 4 (August 2021). pp. 657â676
âI Wanted More Women in, but . . .â: Oblique Resistance to Gender Equality Initiatives
SmoloviÄ Jones, Owain; SmoloviÄ Jones, Sanela; Taylor, Scott; Yarrow, Emily. âI Wanted More Women in, but . . .â: Oblique Resistance to Gender Equality Initiatives in Work, employment and society, vol. 35, n° 4 (August 2021). pp. 640â656On the Historical Foundation of Womenâs Self-Employment in Africa
Nvuh-Njoya, Youssouf; Nkoa, François Colin; Ntolo-Memang, Irene Jenipher; Malah KuĂ©tĂ©, Flora Yselle. On the Historical Foundation of Womenâs Self-Employment in Africa in Revue d'Ă©conomie politique, vol. 133, n° 4 (2023/4). pp. 541-568Le genre dans le travail social
Bayer, VĂ©ronique. Le genre dans le travail social in Revue des Politiques sociales et familiales, n° 146-147 (2023/1-2). pp. 81-96Genre et politiques dâemploi en France et en Allemagne
Perrier, GwenaĂ«lle. Genre et politiques dâemploi en France et en Allemagne in Revue des Politiques sociales et familiales, n° 146-147 (2023/1-2). pp. 45-61Womenâs Vulnerability to the Economic Crisis through the Lens of Part-time Work in Spain
Insarauto, Valeria. Womenâs Vulnerability to the Economic Crisis through the Lens of Part-time Work in Spain in Work, employment and society, vol. 35, n° 4 (August 2021). pp. 621â639- Gash, Vanessa; Plagnol, Anke C.. The Partner Pay Gap: Associations between Spousesâ Relative Earnings and Life Satisfaction among Couples in the UK in Work, employment and society, vol. 35, n° 3 (June 2021). pp. 566â583
- Wang, Senhu; Coutts, Adam; Burchell, Brendan; Kamerade, Daiga; Balderson, Ursula. Can Active Labour Market Programmes Emulate the Mental Health Benefits of Regular Paid Employment? Longitudinal Evidence from the United Kingdom in Work, employment and society, vol. 35, n° 3 (June 2021). pp. 545â565
La politique d'Ă©galitĂ© entre les femmes et les hommes menĂ©e par l'Ătat (2023)
France. Cour des comptes, . La politique d'Ă©galitĂ© entre les femmes et les hommes menĂ©e par l'Ătat. Paris : Cour des comptes , 2023. 72 pTĂ©lĂ©travail et InĂ©galitĂ©s. Dossier
Gillet, Anne; Tremblay, Diane-Gabrielle. Télétravail et Inégalités. Dossier in SociologieS, mis en ligne le 01 mai 2023 (mai 2023). mis en ligne le 01 mai 2023Caractéristiques des agents de la fonction publique en 2021
Colin, SolÚne; Godefroy, Pascal. Caractéristiques des agents de la fonction publique en 2021 in Stats Rapides, n° 99 (juin 2023). 5 pInégalités de genre, crise climatique et transition écologique (2023)
Gatet, Antoine; NiakatĂ©, Aminata; France. CESE - Conseil Ă©conomique, social et environnemental, . InĂ©galitĂ©s de genre, crise climatique et transition Ă©cologique. Paris : Ăditions des Journaux officiels , 2023. 259 p (Avis et rapports du Conseil Ă©conomique, social et environnemental)Devenir cadre : de nouvelles combinaisons des facteurs dâaccĂšs au statut ? (2016)
Di Paola, Vanessa; Moullet, StĂ©phanie. Devenir cadre : de nouvelles combinaisons des facteurs dâaccĂšs au statut ?. Aix-en-Provence : LEST , 2016. 46 p (Rapport de recherche du LEST)Evaluation de lâIndex de lâĂ©galitĂ© professionnelle (2023)
Breda, Thomas; Ducoulombier, Juliette; Dutronc-Postel, Paul; Leturcq, Marion; Sultan Parraud, Joyce; TĂŽ, Maxime. Evaluation de lâIndex de lâĂ©galitĂ© professionnelle. Paris : IPP - Institut des politiques publiques , 2023. 178 p (Rapport IPP; 42)- Ford, Jackie; Atkinson, Carol; Harding, Nancy; Collinson, David. âYou Just Had to Get on with Itâ: Exploring the Persistence of Gender Inequality through Womenâs Career Histories in Work, employment and society, vol. 35, n° 1 (February 2021). pp. 78â96
- Prattley, Jennifer; Chandola, Tarani. The Influence of Household Pension Wealth, Partnerâs Health and Spousal Employment Status on Heterogeneous Early Retirement Transitions among Women in England in Work, employment and society, vol. 35, n° 1 (February 2021). pp. 57â77
Employment Trade-Offs under Different Family Policy Constellations
Olsen, Karen M.. Employment Trade-Offs under Different Family Policy Constellations in Work, employment and society, vol. 35, n° 1 (February 2021). pp. 37â56Cadres du secteur public : des inĂ©galitĂ©s de carriĂšre et de genre qui se creusent avec l'Ăąge
Demonteil, Marion. Cadres du secteur public : des inĂ©galitĂ©s de carriĂšre et de genre qui se creusent avec l'Ăąge in Connaissance de l'emploi, n° 191 (juillet 2023). 4 p- Junter, Annie. CâĂ©tait en⊠juillet 1983 : la loi sur lâĂ©galitĂ© professionnelle entre les hommes et les femmes (dite loi Roudy) in Cahiers français, n° 434 (juillet-aoĂ»t 2023). pp. 105-111
- GermĂ©, Gabrielle; Meuric, Louis; Richer, Philippine. Dans la recherche publique, le niveau de qualification sâamĂ©liore pour les femmes de 2015 Ă 2020, mais les stĂ©rĂ©otypes de mĂ©tiers perdurent in Note d'information du SIES, n° 23.05 (juillet 2023). 8 p
Conceptualising the Agency of Migrant Women Workers: Resilience, Reworking and Resistance
Rydzik, Agnieszka; Anitha, Sundari. Conceptualising the Agency of Migrant Women Workers: Resilience, Reworking and Resistance in Work, employment and society, vol. 34, n° 5 (October 2020). pp. 883-899- Muñoz-Comet, Jacobo; Steinmetz, Stephanie. Trapped in Precariousness? Risks and Opportunities of Female Immigrants and Natives Transitioning from Part-Time Jobs in Spain in Work, employment and society, vol. 34, n° 5 (October 2020). pp. 749-768
Conciliation vie personnelle - vie professionnelle (2023)
APEC - Association pour l'emploi des cadres, . Conciliation vie personnelle - vie professionnelle. Paris : APEC , 2023. 23 p (Points Clés)La négociation collective en 2018 (2019)
France. Direction gĂ©nĂ©rale du travail, . La nĂ©gociation collective en 2018. Paris : MinistĂšre de l'Emploi, du travail et de la cohĂ©sion sociale , 2019. 519 p (Bilans et Rapports)- Mathieu, Sophie; Tremblay, Diane-Gabrielle. ParentalitĂ©, conciliation emploi-famille et composition genrĂ©e de la main-dâoeuvre dans les organisations en temps de pandĂ©mie in Relations industrielles / Industrial relations, vol. 77, n° 2 (Printemps 2022). Diffusion numĂ©rique : 29 aoĂ»t 2022
Comment télétravailler demain ?
Vayre, Emilie. Comment télétravailler demain ? in L'économie politique, n° 92 (2021/4). pp. 62-73Le genre influe-t-il sur la relation au savoir économique ?
Rubinstein, Marianne. Le genre influe-t-il sur la relation au savoir économique ? in L'économie politique, n° 83 (2019/3). pp. 100-112La discrimination comme régime de qualification. Appréhender et prouver les injustices au travail
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LGBTQ au travail. Entre discriminations et Ă©mancipations. Dossier
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Bye bye Ms. American Sci: Women and the leaky STEM pipeline
Speer, Jamin D.. Bye bye Ms. American Sci: Women and the leaky STEM pipeline in Economics of Education Review, Vol. 93 (April 2023). Article 102371Polarisation de lâemploi des mĂ©nages (2023)
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Dherbécourt, Clément; Flamand, Jean; France stratégie, . Inégalité des chances : ce qui compte le plus in Note d'analyse, n° 120 (avril 2023). 16 pTransformer les déchets en ressources
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Les femmes encore largement minoritaires à la présidence des associations
Lecorps, Yann. Les femmes encore largement minoritaires à la présidence des associations in Injep analyses & synthÚses, n° 66 (mars 2023). 4 pLes retraits féminins du marché du travail
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MayoâSimbsler, SĂ©verine. Vers l'Ă©galitĂ© femmes-hommes ? Chiffres clĂ©s. Paris : MinistĂšre de l'Enseignement supĂ©rieur, de la Recherche et de l'Innovation , 2023. 92 p (ESRI - Vers lâĂ©galitĂ© femmes-hommes ?)- Pierre-Brossolette, Sylvie; Ellouk Barda, Audrey; Guillaume, Elvina; France. Haut Conseil Ă l'ĂgalitĂ© entre les Femmes et les Hommes, . Pour une mise en Ćuvre du tĂ©lĂ©travail soucieuse de lâĂ©galitĂ© entre les femmes et les hommes. , 2023. 66 p
Actualité du Marxisme. Tome I : Travail, valeur, économie (1982)
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Climat organisationnel sexiste : un terreau générateur de violences
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Notais, AmĂ©lie; Tixier, Julie. Quand les crises amĂšnent des bifurcations au coeur de lâentrepreneuring in Revue internationale PME, vol. 35, n° 3-4 (2022). pp. 35â51Femmes et gouvernance dâentreprise spĂ©cifique
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Rapport annuel 2023 sur l'Ă©tat des lieux du sexisme en France (2023)
France. Haut Conseil Ă l'ĂgalitĂ© entre les Femmes et les Hommes, ; Pierre-Brossolette, Sylvie; ChaudouĂ«t-Delmas, Mahaut; Alberti, Xavier; Bernard, Marie-Anne. Rapport annuel 2023 sur l'Ă©tat des lieux du sexisme en France. Paris : Haut conseil conseil Ă lâĂ©galitĂ© entre les femmes et les hommes - HCE , 2023. 38 pRapport annuel 2022 sur l'Ă©tat du sexisme en France (2022)
France. Haut Conseil Ă l'ĂgalitĂ© entre les Femmes et les Hommes, ; Pierre-Brossolette, Sylvie; ChaudouĂ«t-Delmas, Mahaut; Lagaude, Nastassia. Rapport annuel 2022 sur l'Ă©tat du sexisme en France. Paris : Haut conseil conseil Ă lâĂ©galitĂ© entre les femmes et les hommes - HCE , 2022. 73 pRapport annuel 2020-2021 sur l'Ă©tat du sexisme en France (2021)
France. Haut Conseil Ă l'ĂgalitĂ© entre les Femmes et les Hommes, ; GrĂ©sy, Brigitte; Pierre-Brossolette, Sylvie; Bruno, Juliana. Rapport annuel 2020-2021 sur l'Ă©tat du sexisme en France. Paris : Haut conseil conseil Ă lâĂ©galitĂ© entre les femmes et les hommes - HCE , 2021. 120 pGendered professions, prestigious professions: when stereotypes condition career choices (2022)
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Une utilisation diffĂ©rentiĂ©e de lâIndex selon les types dâentreprises
Cart, BenoĂźt; Pernod-Lemattre, Martine; Toutin, Marie-HĂ©lĂšne. Une utilisation diffĂ©rentiĂ©e de lâIndex selon les types dâentreprises in Magazine de l'ANDRH, supplĂ©ment du n° 621 (novembre-dĂ©cembre 2022). p. 20-21(I n)Ă©galitĂ©s entre les femmes et les hommes sur le marchĂ© du travail : oĂč en est-on ?
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Les besoins en compĂ©tences dans des structures de lâĂ©conomie circulaire (2022)
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TĂ©moignage dâune Mompreneur : tĂ©lĂ©travailler Ă domicile pour mieux articuler les temps de vie ?
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Attracting and Retaining Women Talent in the Global Labor Market: A Review
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SantĂ© et genre dans un mĂ©tier mixte: lâĂ©nigme des facteurs
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« Faiblesse des viviers féminins » ou « engorgement » masculin des sommets ?
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Petites et grandes résistances dans les domesticités. Dossier
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Les Ă©volutions de lâactivitĂ© et de lâemploi en France au fil des gĂ©nĂ©rations
Martin, Henri. Les Ă©volutions de lâactivitĂ© et de lâemploi en France au fil des gĂ©nĂ©rations in Population, Vol. 77, n° 1 (2022/1). pp. 141-158- RĂ©my, Edwige. Ce nâest pas en raffinant quâon devient raffineur : Une ethnographie de lâexpĂ©rience sensible du travail dâopĂ©rateur en raffinerie de pĂ©trole. Paris : UniversitĂ© Paris , 2021. 460 p
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Quelle reconnaissance de la qualification pour les emplois dits d'utilité sociale ?
Denimal, Philippe. Quelle reconnaissance de la qualification pour les emplois dits d'utilité sociale ? in Droit social, n° 6 (juin 2022). pp. 507-511Du métier au poste ? Les conventions collectives du Front populaire
Machu, Laure. Du mĂ©tier au poste ? Les conventions collectives du Front populaire in Droit social, n° 6 (juin 2022). pp. 478-484La discrimination intersectionnelle et sa critique : quel intĂ©rĂȘt ?
Mercat-Bruns, Marie. La discrimination intersectionnelle et sa critique : quel intĂ©rĂȘt ? in Revue de droit du travail, n° 5 (mai 2022). pp. 289-299- Hamel-Roy, Laurence; Fauvel, MylĂšne; Laurence-Ruel, Corynne; Noiseux, Yanick. Le « Grand confinement » et lâaction publique durant la premiĂšre vague de la COVID-19 au QuĂ©bec. Canada : GIREPS , 2021. 73 p (Cahiers de recherche du GIREPS; 2021-11)
Femmes cadres et crise sanitaire (2021)
APEC - Association pour l'emploi des cadres, . Femmes cadres et crise sanitaire. Paris : APEC , 2021. 10 p (Points Clés)Perception des cadres sur les inégalités femme-homme et le sexisme en entreprise (2022)
APEC - Association pour l'emploi des cadres, . Perception des cadres sur les inĂ©galitĂ©s femme-homme et le sexisme en entreprise. Paris : APEC , 2022. 25 p (Points ClĂ©s)- Ihaddadene, Florence; Lopez Puyol, Emily. Le genre de lâintĂ©rĂȘt gĂ©nĂ©ral. Usages et (rĂ©)appropriations diffĂ©renciĂ©es du service civique in Socio-Ă©conomie du Travail, n° 9 (2021/1). pp. 51-80
- FlĂ©cher, Marion. Le monde des start-up : le nouveau visage du capitalisme ? EnquĂȘte sur les modes de crĂ©ation et dâorganisation des start-up en France et aux Ătats-Unis. Paris : UniversitĂ© de Paris , 2021. 768 p
Le rĂ©seau des Hautes et Hauts fonctionnaires Ă lâĂ©galitĂ© des droits â 2012-2022 (2022)
RĂ©seau des Hautes et Hauts fonctionnaires Ă lâĂ©galitĂ© des droits, . Le rĂ©seau des Hautes et Hauts fonctionnaires Ă lâĂ©galitĂ© des droits â 2012-2022. Paris : MinistĂšre chargĂ© de l'Ă©galitĂ© entre les femmes et les hommes, de la diversitĂ© et de l'Ă©galitĂ© des chances , 2022. 48 p- Elguezabal, Eleonora. MobilitĂ©s spatiales et mobilitĂ©s de genre : enquĂȘte auprĂšs des sous-officiĂšres et sous-officiers de la gendarmerie française in Espaces et sociĂ©tĂ©s, n° 184-185 (2022/1-2). pp. 83-98
- Monchatre, Sylvie. Ce que diversifier veut dire in Revue de droit du travail, n° 4 (avril 2022). pp. 226-233
- Haldimann, Lucas. Indépendance ou employabilité : comment le genre influence-t-il les motivations des jeunes à entreprendre une mobilité temporaire? in Jeunes et Société, vol. 6, n° 2 (2021). pp. 99-122
- Herbaut, Estelle; Barone, Carlo; Vallet, Louis-AndrĂ©. FiliĂšres du baccalaurĂ©at et emploi Ă la fin des Ă©tudes : contribution des parcours scolaires et analyse des Ă©carts entre femmes et hommes in Economie et statistique, n° 530-531 (2022). pp. 61â81
Femmes et hommes, lâĂ©galitĂ© en question. Edition 2022 (2022)
Institut national de la statistique et des Ă©tudes Ă©conomiques, INSEE; Raynaud, Emilie; Roussel, Philippe; Bendekkiche, Hayet; PĂ©nicaud, Ămilie. Femmes et hommes, lâĂ©galitĂ© en question. Edition 2022. Paris : Insee , 2022. 204 p (Insee RĂ©fĂ©rences. Mesurer pour comprendre)- Bereni, Laure. Les stigmates de la vertu in Actes de la recherche en sciences sociales, n° 241 (2022/1). pp. 36-55
- Pochic, Sophie. Le fĂ©minisme de marchĂ©, ou comment la demande dâĂ©galitĂ© « pour toutes » est devenue une Ă©galitĂ© pour certaines in Actes de la recherche en sciences sociales, n° 241 (2022/1). pp. 16-35
- ClĂ©ment, Xavier. Les atteintes Ă la productivitĂ© des femmes en science. Le cas dâun laboratoire dâĂ©cologie quĂ©bĂ©cois in Travail, genre et sociĂ©tĂ©s, n° 47 (2022/1). pp. 111-129
Le genre face aux armées. Dossier
Boutron, Camille; Lapeyre, Nathalie; Paoletti, Marion. Le genre face aux armĂ©es. Dossier in Travail, genre et sociĂ©tĂ©s, n° 47 (2022/1). pp. 31-107Lâutilisation de lâactivitĂ© partielle en France pendant la crise de la Covid-19
Calavrezo, Oana; Hounkpevi, Lewis; Journeau, Florence; Robin, Yoan. Lâutilisation de lâactivitĂ© partielle en France pendant la crise de la Covid-19 in Socio-Ă©conomie du Travail, n° 8 (2021/2). pp. 163-201Travailler plus tard est-il aussi soutenable pour les femmes que pour les hommes ?
Jolivet, Annie; MoliniĂ©, Anne-Françoise. Travailler plus tard est-il aussi soutenable pour les femmes que pour les hommes ? in Socio-Ă©conomie du Travail, n° 8 (2021/2). pp. 127-162NĂ©gocier lâĂ©galitĂ© professionnelle en entreprise
Brochard, Delphine; Chappe, Vincent-Arnaud. NĂ©gocier lâĂ©galitĂ© professionnelle en entreprise in Socio-Ă©conomie du Travail, n° 8 (2021/2). pp. 29-59Ă tout Ăąge, au service des proches
Durand, Maeva. Ă tout Ăąge, au service des proches in Pour, n° 242 (2022/1). pp. 137-243Lâemploi des femmes sĂ©niores : une grande vulnĂ©rabilitĂ©
Milewski, Françoise. Lâemploi des femmes sĂ©niores : une grande vulnĂ©rabilitĂ© in Pour, n° 242 (2022/1). pp. 121-129La connaissance face au dĂ©fi de lâapplication des lois Ă©lectorales paritaires
Levy, Martine. La connaissance face au dĂ©fi de lâapplication des lois Ă©lectorales paritaires in Pour, n° 242 (2022/1). pp. 93-97LâhĂ©roĂŻne sportive au cinĂ©ma, entre reprĂ©sentation rĂ©gressive et domination patriarcale
Sudre, David. LâhĂ©roĂŻne sportive au cinĂ©ma, entre reprĂ©sentation rĂ©gressive et domination patriarcale in Education et sociĂ©tĂ©s, n° 47 (2022/1). pp. 43-62La discrimination Ă lâembauche selon le sexe (2022)
Breda, Thomas; Jacquemet, Nicolas; LaouĂ©nan, Morgane; Rathelot, Roland; Safi, Mirna; Sultan Parraud, Joyce. La discrimination Ă lâembauche selon le sexe. Paris : DARES , 2022. 110 p (Rapport d'Ă©tudes; 23)Filles et garçons sur le chemin de l'Ă©galitĂ©, de l'Ă©cole Ă l'enseignement supĂ©rieur (2022)
Jouvenceau, Maxime. Filles et garçons sur le chemin de l'égalité, de l'école à l'enseignement supérieur. Paris : Direction de l'évaluation, de la prospective et de la performance (DEPP) , 2022. 24 pObservatoire de l'égalité entre femmes et hommes dans la culture et la communication (2022)
France. MinistĂšre de la culture et de la communication. DĂ©partement des Ă©tudes, de la prospective et des statistiques, DEPS. Observatoire de l'Ă©galitĂ© entre femmes et hommes dans la culture et la communication. Paris : MinistĂšre de la Culture et de la Communication , 2022. 72 p- Dupray, Arnaud. 10 ans de parcours professionnels des jeunes : l'intĂ©rĂȘt des Ă©tudes longitudinales in Formation emploi, n° 118 (avril-juin 2012). 172 p
- Berthet, Thierry; Graziano, Paolo. Italie : réformes politiques et permanences sociétales des relations formation-emploi in Formation emploi, n° 147 (2019/3). 147 p
n° 151 - 2020/3 - L'enseignement agricole, un chantier d'avenir (Bulletin de Formation emploi)
Benet RiviÚre, Joachim; Moreau, Gilles. L'enseignement agricole, un chantier d'avenir in Formation emploi, n° 151 (2020/3). 172 p- Pérez, Patrick; Mercier, Delphine. Le Mexique, une relation formation-emploi à l'épreuve des frontiÚres professionnelles in Formation emploi, n° 153 (2021/1). 179 p
Professions genrées et prestige social : une analyse empirique des stéréotypes (2021)
Jaoul-Grammare, Magali. Professions genrĂ©es et prestige social : une analyse empirique des stĂ©rĂ©otypes. Strasbourg : BETA , 2021. 30 p (Documents de travail; 2021-12)- Bucher, Anne; FortĂ©, MichĂšle; Garat, Tiphaine; Liakopoulou, Maria-Evdokia; Moizard, Nicolas; Terraz, Isabelle. Les rĂ©sultats des nĂ©gociations sur lâĂ©galite professionnelle entre les femmes et les hommes en France. GenĂšve : OIT , 2021. 121 p
Shaking up the gender issue in entrepreneurship. Dossier
O'Shea, Noreen; Redien-Collot, Renaud; Nelson, Teresa. Shaking up the gender issue in entrepreneurship. Dossier in Entreprendre & Innover, n° 49-50 (2021/2-3). 127 pBilan des plans dâaction pour lâĂ©galitĂ© professionnelle entre les femmes et les hommes (2022)
Pouyaud Ely, Sarah. Bilan des plans dâaction pour lâĂ©galitĂ© professionnelle entre les femmes et les hommes. Paris : MinistĂšre de l'Enseignement supĂ©rieur, de la Recherche et de l'Innovation , 2022. 19 p- France. Haut Conseil Ă l'ĂgalitĂ© entre les Femmes et les Hommes, ; GrĂ©sy, Brigitte; Arcier, AgnĂšs; Ressot, Caroline. ParitĂ© dans le secteur public : des avancĂ©es rĂ©elles mais lentes, un levier de transformation publique Ă saisir. Paris : Haut conseil conseil Ă lâĂ©galitĂ© entre les femmes et les hommes - HCE , 2021. 178 p
- Fabre, Catherine; Cherpion, GĂ©rard; Maillard, Sylvain; Aviragnet, JoĂ«l; Grandjean, Carole; Vaucouleurs, MichĂšle de. Rapport d'information dĂ©posĂ© en application de lâarticle 145-7, alinĂ©a 3, du RĂšglement par la commission des affaires sociales sur lâĂ©valuation de la loi n° 2018-771 du 5 septembre 2018 pour la libertĂ© de choisir son avenir professionnel. Paris : AssemblĂ©e Nationale , 2022. 326 p (Rapport d'information; 4922)
Les catégories dans leur genre (2021)
Lechevalier, Arnaud; Mercat-Bruns, Marie; Ricciardi, Ferruccio. Les catĂ©gories dans leur genre. Buenos Aires (Argentine) : Editorial Teseo , 2021. 454 p- Farvaque, Nicolas; Pernod-Lemattre, Martine; Bustreel, Anne; Cart, BenoĂźt; Dilmi, Maleka; Fabre, Lucas; Toutin, Marie-HĂ©lĂšne. Etude de terrain qualitative sur la mise en Ćuvre de lâIndex de lâĂ©galitĂ© professionnelle femmes-hommes. Paris : DARES , 2021. 119 p (Rapport d'Ă©tudes; 22)
LâexpĂ©rience comme ressource alternative pour des femmes des classes populaires ?
Arborio, Anne-Marie. LâexpĂ©rience comme ressource alternative pour des femmes des classes populaires ? in Actes de la recherche en sciences sociales, n° 240 (2021/5). pp. 30-47- Vuilmet, AngĂ©lique; Baret, Christophe. Vers la construction dâun instrument de prĂ©vention des inĂ©galitĂ©s de genre : une analyse structurale des reprĂ©sentations sociales dans la filiale française dâune multinationale du secteur de lâingĂ©nierie in RIMHE - Revue Interdisciplinaire sur le Management et l'Humanisme, n° 43 (2021/2). pp. 3-26
Sortir de lâusine pour mieux sây imposer ?
Rouxel, Pierre. Sortir de lâusine pour mieux sây imposer ? in Politix, n° 133 (2021/1). pp. 171-193La paritĂ© entre les femmes et les hommes dans la carriĂšre des universitaires
Tourbeaux, JérÎme. La parité entre les femmes et les hommes dans la carriÚre des universitaires in Regards Sociologiques, n° 56 (2020). pp. 87-103Controverse : Rémunérer le travail domestique : une stratégie féministe ? Dossier
Gallot, Fanny; Simonet, Maud. Controverse : RĂ©munĂ©rer le travail domestique : une stratĂ©gie fĂ©ministe ? Dossier in Travail, genre et sociĂ©tĂ©s, n° 46 (2021/2). pp. 173-206- Di Paola, Vanessa; Epiphane, Dominique. LâaccĂšs des femmes au top management. Quand la banque de financement et dâinvestissement rĂ©siste⊠in Socio-Ă©conomie du Travail, n° 8 (2021/2). pp. 61-89
- Colloque doctoral international de lâĂ©ducation et de la formation, CIDEF 2018; CREAD - Centre de recherche sur l'Ă©ducation les apprentissages et la didactique, ; CREN - Centre de Recherche en Ăducation de Nantes, . Actes de la 4e Ă©dition du Colloque doctoral international de lâĂ©ducation et de la formation. Rennes : CREAD , 2018. 717 p
La situation des femmes universitaires dans lâenseignement supĂ©rieur en 2020
Tourbeaux, JĂ©rĂŽme. La situation des femmes universitaires dans lâenseignement supĂ©rieur en 2020 in Note d'information DGRH - Enseignement supĂ©rieur, n° 21-04 (avril 2021). 6 p- Devetter, François-Xavier; Dussuet, Annie; Puissant, Emmanuelle. Aide Ă domicile : le dĂ©veloppement du travail gratuit pour faire face aux objectifs inconciliables des politiques publiques in Mouvements, n° 106 (2021/2). pp. 90-98
Les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes enseignants-chercheurs universitaires
Thomas, Julien; Tourbeaux, JérÎme; Vaslin, Yohann. Les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes enseignants-chercheurs universitaires in Note d'information DGRH - Enseignement supérieur, n° 21-10 (novembre 2021). 4 pLa portée emancipatrice du travail
Dumas, Maryse. La portĂ©e emancipatrice du travail in TaF - Travailler au futur, n° 2 (mai-aoĂ»t 2020). pp. 15-19- Mercier, Jean-Pierre. Moteurs des pratiques de lâĂ©crit et prĂ©caritĂ©s de lâinsertion sociale et professionnelle de jeunes mĂšres de Ma place au soleil in Nouveaux c@hiers de la recherche en Ă©ducation, vol. 23, n° 1 (2021). pp. 31â54
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Effets du COVID-19 sur les travailleurs des chaĂźnes de valeur mondiales : une analyse de genre
Tejani, Sheba; Fukuda-Parr, Sakiko. Effets du COVID-19 sur les travailleurs des chaßnes de valeur mondiales : une analyse de genre in Revue internationale du travail, vol. 160, n° 4 (décembre 2021). pp. 729-749Les préférences des femmes en matiÚre de temps de travail
Lamolla, Laura; Folguera-I-Bellmunt, Conxita; Fernandez-I-Marin, Xavier. Les préférences des femmes en matiÚre de temps de travail in Revue internationale du travail, vol. 160, n° 3 (septembre 2021). pp. 475-499Socio-Economic Impacts of COVID-19 on Working Mothers in France
Lambert, Anne; Girard, Violaine; GuĂ©raut, Elie. Socio-Economic Impacts of COVID-19 on Working Mothers in France in Frontiers in sociology, Vol. 6 (December 2021). 9 pIndex de lâĂ©galitĂ© professionnelle : quel bilan depuis son entrĂ©e en vigueur ?
Briard, Karine; Meluzzi, Federica; Ruault, Marie. Index de lâĂ©galitĂ© professionnelle : quel bilan depuis son entrĂ©e en vigueur ? in Dares Analyses-Dares Indicateurs-Dares RĂ©sultats-Dares Focus, n° 068 (novembre 2021). 8 pMarins-pĂȘcheurs : des masculinitĂ©s Ă coudre bord Ă bord
Clouette, Fabien. Marins-pĂȘcheurs : des masculinitĂ©s Ă coudre bord Ă bord in Sociologie du travail, vol. 63, n° 3 (juillet-septembre 2021). mis en ligne le 10 septembre 2021Des pratiques Ă©mancipatrices aux prises avec les normes de genre et de classe
Cros, Lucie. Des pratiques émancipatrices aux prises avec les normes de genre et de classe in Cahiers du Genre, n° 70 (2021/1). pp. 137-155Double journée et conditions du travail professionnel : une analyse statistique renouvelée
Coutrot, Thomas. Double journĂ©e et conditions du travail professionnel : une analyse statistique renouvelĂ©e in Cahiers du Genre, n° 70 (2021/1). pp. 107-136Le travail Ă©motionnel Ă lâĂ©preuve du travail social
Csupor, Isabelle; Aubry, Roxane; Mercolli, Mauro. Le travail Ă©motionnel Ă lâĂ©preuve du travail social in Lien social et politiques, n° 86 (2021). pp. 173â190- Vuilmet, AngĂ©lique; CongrĂšs de lâAGRH, . ĂgalitĂ© professionnelle : quelle efficacitĂ© des mesures volontaristes ? Analyse longitudinale de la dĂ©marche Ă©galitĂ© dâun cas exemplaire in @GRH, n° 40 (2021/3). pp. 89-114
- Ferrary, Michel. La loi Copé-Zimmermann, quels impacts sur le profil sociologique des administrateur(rice)s du CAC 40 in Revue française de gestion, n° 298 (2021/5). pp. 97-115
La conquĂȘte des sciences et des techniques par les infirmiĂšres (2021)
Lermusiaux, Alice. La conquĂȘte des sciences et des techniques par les infirmiĂšres. Nantes : UniversitĂ© de Nantes , 2021. 554 pDiscrimination Ă lâembauche des personnes dâorigine supposĂ©e maghrĂ©bine
Arnoult, Emilie; Ruault, Marie; Valat, Emmanuel; Villedieu, Pierre; Breda, Thomas; Jacquemet, Nicolas; LaouĂ©nan, Morgane; Rathelot, Roland; Safi, Mirna; Sultan Parraud, Joyce; Allegre, AmĂ©lie; Bagramova, Anna; Bouvier, FrĂ©dĂ©rique; Foroni, Fabrice; Ftoh Fennane, Sara; Huet, Isabelle; Kozma, Bianka; Medaghri Alaoui, Amine; Tekle, Elshaday. Discrimination Ă lâembauche des personnes dâorigine supposĂ©e maghrĂ©bine in Dares Analyses-Dares Indicateurs-Dares RĂ©sultats-Dares Focus, n° 067 (novembre 2021). 8 pGender and Choices in Higher Education (2021)
Boring, Anne; Brown, Jennifer. Gender and Choices in Higher Education. Paris : SciencesPo - LIEPP - Laboratoire interdisciplinaire d'évaluation des politiques publiques , 2021. 51 p (LIEPP - Working Papers; 122)Quels sont les impacts de l'innovation sur l'égalité professionnelle femmes/hommes ?
Rivoal, Haude. Quels sont les impacts de l'innovation sur l'Ă©galitĂ© professionnelle femmes/hommes ? in Connaissance de l'emploi, n° 175 (octobre 2021). 4 p- Arnoult, Emilie; Ruault, Marie; Valat, Emmanuel; Villedieu, Pierre; Breda, Thomas; Jacquemet, Nicolas; LaouĂ©nan, Morgane; Rathelot, Roland; Safi, Mirna; Sultan Parraud, Joyce; Allegre, AmĂ©lie; Bagramova, Anna; Bouvier, FrĂ©dĂ©rique; Foroni, Fabrice; Ftoh Fennane, Sara; Huet, Isabelle; Kozma, Bianka; Medaghri Alaoui, Amine; Tekle, Elshaday. Y a-t-il de la discrimination Ă lâembauche selon le sexe parmi les candidatures dâorigine maghrĂ©bine ? in Dares Analyses-Dares Indicateurs-Dares RĂ©sultats-Dares Focus, n° 057 (octobre 2021). 6 p
Vers l'égalité femmes-hommes ? Chiffres clés (2019)
NisslĂ©, Claudette-Vincent. Vers l'Ă©galitĂ© femmes-hommes ? Chiffres clĂ©s. Paris : MinistĂšre de l'Enseignement supĂ©rieur, de la Recherche et de l'Innovation , 2019. 73 p (ESRI - Vers lâĂ©galitĂ© femmes-hommes ?)Vers l'Ă©galitĂ© femmes-hommes ? Chiffres clĂ©s (2018)
NisslĂ©, Claudette-Vincent. Vers l'Ă©galitĂ© femmes-hommes ? Chiffres clĂ©s. Paris : MinistĂšre de l'Enseignement supĂ©rieur, de la Recherche et de l'Innovation , 2018. 59 p (ESRI - Vers lâĂ©galitĂ© femmes-hommes ?)Femmes et ruralitĂ©s : en finir avec les zones blanches de l'Ă©galitĂ© (2021)
Arnaud, Jean-Michel; Belin, Bruno; Havet, NadÚge; Médevielle, Pierre; Monier, Marie-Pierre; Pantel, GuylÚne; Poncet Monge, Raymonde; Varaillas, Marie-Claude; France. Sénat. Délégation aux droits des femmes et à l'égalité des chances entre les hommes et les femmes, . Femmes et ruralités : en finir avec les zones blanches de l'égalité. Paris : Journal officiel , 2021. 359 p + 310 p (Rapport du Sénat; 60)- Damon, Julien; Heydemann, Christel; France. MinistÚre du Travail, de l'Emploi et de l'Insertion, ; France. MinistÚre des solidarités et de la santé, ; France. MinistÚre de la Transformation et de la Fonction publiques, . Renforcer le modÚle français de conciliation entre vie des enfants, vie des parents et vie des entreprises. Paris : MinistÚre des solidarités et de la santé , 2021. 69 p
Precarity of employment: global and russian contexts of the future of work (2017)
Bobkov, Vyacheslav N.; Alkhimenko, O. N.; Kolmakov, I. B.; Kvachev, V. G.; Loktyuhina, N. V.; Odegov, Yu. G.; Meshkov, V. R.; Novikova, I. V.; Odintsova, E. V.; Pavlova, V. V.; Shichkin, I. A.. Precarity of employment: global and russian contexts of the future of work. Moscow : Real print , 2017. 130 p. en anglais + 430 p. en russeLâorientation scolaire et professionnelle des femmes cadres
GiguĂšre, Ămilie; Bilodeau, Karine; St-Arnaud, Louise. Lâorientation scolaire et professionnelle des femmes cadres in L'orientation scolaire et professionnelle, vol. 50, n° 3 (septembre 2021). pp. 361-388LâĂ©galitĂ© par les chiffres : production et usages sociaux des nombres contre les discriminations
Chappe, Vincent-Arnaud; Eberhard, Mireille. LâĂ©galitĂ© par les chiffres : production et usages sociaux des nombres contre les discriminations in Les cahiers de la LCD, n° 13 (2020/2). pp. 11-149RĂ©munĂ©rer le travail. DeuxiĂšme partie : Les rĂ©munĂ©rations sont-elles Ă la hauteur ? Dossier
LâEstoile, Ătienne de; Oudot, Julie. RĂ©munĂ©rer le travail. DeuxiĂšme partie : Les rĂ©munĂ©rations sont-elles Ă la hauteur ? Dossier in Regards croisĂ©s sur l'Ă©conomie, n° 27 (2020/2). pp. 86-170Cahier : gouvernance responsable
Nekhili, Mehdi; Bidet, Eric. Cahier : gouvernance responsable in Revue des sciences de gestion, n° 303-304 (2020/3-4). pp. 45-116Promouvoir l'égalité pour ethnographier les masculinités
Rivoal, Haude. Promouvoir l'égalité pour ethnographier les masculinités in Sociétés contemporaines, n° 120 (2020/4). pp. 99-123- Kolopp, Sarah. Pantoufler, une affaire d'hommes ? Les énarques, l'administration financiÚre et la banque (1965-2000) in Sociétés contemporaines, n° 120 (2020/4). pp. 71-98
Le bonheur au travail : Leurre ou réalité pour les informaticien·nes ? (2021)
Couppié, Thomas; Epiphane, Dominique. Le bonheur au travail : Leurre ou réalité pour les informaticien·nes ? in Lapeyre Nathalie Le Genre au travail. Paris : Syllepse , 2021. pp. 227-234 (Le Présent Avenir)La parentalité en entrepreneuriat : une dimension oubliée ? Dossier
Andria, Aude dâ; Bourgain, Marina; Le Loarne-Lemaire, SĂ©verine; Gnan, Luca. La parentalitĂ© en entrepreneuriat : une dimension oubliĂ©e ? Dossier in Revue de l'entrepreneuriat, vol. 19, n° 3 (2020/3). pp. 13-88Agricultural entrepreneurship: Challenges and perspectives. Dossier
Cheriet, Foued; Messeghem, Karim; Lagarde, Vincent; Mc Elwee, Gérard. Agricultural entrepreneurship: Challenges and perspectives. Dossier in Revue de l'entrepreneuriat, vol. 19, n° 4 (2020/4). pp. 13-123- Chareyron, Sylvain; Leborgne, Mathilde; L'Horty, Yannick. Les écarts de rémunération au recrutement des femmes et des hommes : une investigation en entreprise. Marne-la-Vallée : Théorie et Evaluation des Politiques Publiques (TEPP) , 2021. 36 p (Rapport de recherche; 21-06)
Mixité et performance des entreprises (2021)
Challe, Laetitia; Gilles, Fabrice; L'Horty, Yannick; Mihoubi, Ferhat. MixitĂ© et performance des entreprises. Marne-la-VallĂ©e : ThĂ©orie et Evaluation des Politiques Publiques (TEPP) , 2021. 260 p (Rapport de recherche; 21-07)Discrimination Ă lâembauche selon le sexe
Arnoult, Emilie; Ruault, Marie; Valat, Emmanuel; Villedieu, Pierre; Breda, Thomas; Jacquemet, Nicolas; LaouĂ©nan, Morgane; Rathelot, Roland; Safi, Mirna; Schaeper, Clara; Sultan Parraud, Joyce; Allegre, AmĂ©lie; Bagramova, Anna; Bouvier, FrĂ©dĂ©rique; Foroni, Fabrice; Ftoh Fennane, Sara; Huet, Isabelle; Kozma, Bianka; Medaghri Alaoui, Amine; Tekle, Elshaday; IPP - Institut des politiques publiques, ; ISM CORUM - CENTRE D'OBSERVATION ET DE RECHERCHE SUR L'URBAIN ET SES MUTATIONS, . Discrimination Ă lâembauche selon le sexe in Dares Analyses-Dares Indicateurs-Dares RĂ©sultats-Dares Focus, n° 026 (mai 2021). 8 pEssais sur les politiques familiales et l'emploi en Europe (2020)
Thil, LaureÌne. Essais sur les politiques familiales et l'emploi en Europe. Strasbourg : UniversitĂ© de Strasbourg , 2020. 232 p- AmossĂ©, Thomas; BĂ©atriz, Mikael; Erhel, Christine; Koubi, Malik; Mauroux, AmĂ©lie. Les mĂ©tiers "de deuxiĂšme ligne" de la crise du Covid-19 : quelles conditions de travail et d'emploi dans le secteur privĂ© ?. Noisy-le-Grand : CEET , 2021. 52 p (Document de travail; 205)
- Amossé, Thomas; Béatriz, Mikael; Erhel, Christine; Koubi, Malik; Mauroux, Amélie. Quelles sont les conditions de travail et d'emploi des métiers de la "deuxiÚme ligne" de la crise Covid ? in Connaissance de l'emploi, n° 169 (mai 2021). 4 p
La crise sanitaire provoque un retour à des rÎles genrés traditionnels
Hoibian, Sandra; Berhuet, Solen; Coutte, Patricia; Coulange, Manon; Brice, Lucie. La crise sanitaire provoque un retour à des rÎles genrés traditionnels in Consommation et modes de vie, n° 316 (mai 2021). 4 p- Lemarchant, Clotilde; Seiller, Pauline. Agricultrices. Dossier in Travail, genre et sociétés, n° 45 (2021/1). pp. 25-114
L'entrepreneuriat féminin : prochaine victime de la crise (2020)
Berhuet, Solen; Hoibian, Sandra. L'entrepreneuriat fĂ©minin : prochaine victime de la crise. Paris : CrĂ©doc , 2020. 49 p (Cahier de recherche; C353)- Narcy, Mathieu; Sari, Florent. Quel est lâeffet dâune rĂ©duction de la durĂ©e dâindemnisation du congĂ© parental sur lâactivitĂ© des mĂšres ? Une Ă©valuation de la rĂ©forme de 2015 in Revue Ă©conomique, vol. 72, n° 2 (2021/2). pp. 185-213
- Bajard, Flora. De lâatelier Ă la cuisine chez les cĂ©ramistes : arrangements de couple et inĂ©galitĂ©s de genre dans un mĂ©tier indĂ©pendant « Ă©galitariste » in Travail et emploi, n° 161 (janvier-mars 2020). pp. 61-91
- Briard, Karine. Temps partiel et ségrégation professionnelle femmes-hommes : une affaire individuelle ou de contexte professionnel ? in Travail et emploi, n° 161 (janvier-mars 2020). pp. 31-60
L'appréciation de la valeur égale du travail entre les femmes et les hommes
Miné, Michel. L'appréciation de la valeur égale du travail entre les femmes et les hommes in Revue de droit du travail, n° 4 (avril 2021). pp. 249-253Quelles sont les conditions de travail des métiers de la « deuxiÚme ligne » de la crise Covid ?
AmossĂ©, Thomas; Erhel, Christine; BĂ©atriz, Mikael; Koubi, Malik; Mauroux, AmĂ©lie. Quelles sont les conditions de travail des mĂ©tiers de la « deuxiĂšme ligne » de la crise Covid ? in Dares Analyses-Dares Indicateurs-Dares RĂ©sultats-Dares Focus, n° 023 (mai 2021). 4 pHommes, femmes : mots dâemploi
Lhommeau, Bertrand; RĂ©my, VĂ©ronique. Hommes, femmes : mots dâemploi in Dares Analyses-Dares Indicateurs-Dares RĂ©sultats-Dares Focus, n° 021 (mai 2021). 13 pTravailler dans l'agriculture - Introduction
Landour, Julie; Leclercq, Emmanuelle; Samak, Madlyne; Sevilla, Ariel. Travailler dans l'agriculture - Introduction in La Nouvelle Revue du Travail, n° 18 (2021). mis en ligne le 01 mai 2021- Azaïs, Christian. Postface in Formation emploi, n° 153 (2021/1). pp. 149-156
- Sandoval-HernĂĄndez, EfrĂ©n; Coronado-GarcĂa, Fernando. LâidentitĂ© en perspective. Pratiques professionnelles de prosommation dans la communautĂ© thrift de Monterrey au Mexique in Formation emploi, n° 153 (2021/1). pp. 129-147
- MartĂnez Silva, Eleocadio; Jurado Montelongo, Mario Alberto. Trajectoires de vie de femmes travaillant dans le secteur du nettoyage dans la rĂ©gion mĂ©tropolitaine de Monterrey (Mexique) in Formation emploi, n° 153 (2021/1). pp. 109-128
- PĂ©rez, Patrick; Mercier, Delphine. Introduction. LâentrĂ©e du Mexique dans le modĂšle libĂ©ral-exportateur : de la bifurcation brutale Ă ses effets sur la relation formation / emploi in Formation emploi, n° 153 (2021/1). pp. 7-26
Le déploiement temporel des inégalités de genre dans le monde du journalisme
Cardon, Vincent; Roharik, Ionela. Le dĂ©ploiement temporel des inĂ©galitĂ©s de genre dans le monde du journalisme in TemporalitĂ©s, n° 23 (2016). mis en ligne le 10 octobre 2016- DGAFP - Direction gĂ©nĂ©rale de l'administration et de la fonction publique, . Rapport annuel sur lâĂ©galitĂ© professionnelle entre les femmes et les hommes dans la fonction publique. Paris : MinistĂšre de la Transformation et de la Fonction publiques , 2020. 418 p
10 ans de la loi COPE-ZIMMERMANN 2011-2021 (2021)
France. Haut Conseil Ă l'ĂgalitĂ© entre les Femmes et les Hommes, . 10 ans de la loi COPE-ZIMMERMANN 2011-2021. Paris : Haut conseil conseil Ă lâĂ©galitĂ© entre les femmes et les hommes - HCE , 2021. 20 pLa dĂ©synchronisation des temps professionnels (2021)
Giotto, Timo. La désynchronisation des temps professionnels. Toulouse : OctarÚs , 2021. 252 p. (Temporalités : Travail et Sociétés)Crise sanitaire et inégalités de genre (2021)
Trostiansky, Olga; Joseph, Dominique; France. CESE - Conseil Ă©conomique, social et environnemental, . Crise sanitaire et inĂ©galitĂ©s de genre. Paris : Ăditions des Journaux officiels , 2021. 82 p (Avis et rapports du Conseil Ă©conomique, social et environnemental; 2021-11)Genre et inĂ©galitĂ© de revenu : le cas des annonces de cours particuliers sur internet
LĂ©vĂȘque, Christophe; Cavallaro, Matteo. Genre et inĂ©galitĂ© de revenu : le cas des annonces de cours particuliers sur internet in Revue d'Ă©conomie industrielle, n° 171 (2020/3). pp. 47-87- Longo, Maria Eugenia; Bourdon, Sylvain; Fleury, Charles; St-Denis, Xavier; Gallant, Nicole; Lechaume, Aline; Vultur, Mircea; Vachon, Nathalie. Du premier confinement au rebond partiel : lâimpact de la premiĂšre vague de la pandĂ©mie de la COVID-19 sur lâemploi des jeunes de 15 Ă 34 ans au QuĂ©bec. MontrĂ©al : Institut national de la recherche scientifique (INRS) , 2021. 43 p
Quand le genre entre en scĂšne
Picaud, Myrtille. Quand le genre entre en scĂšne in SociĂ©tĂ©s contemporaines, n° 119 (2020/3). pp. 143-168Lâautomatisation en question
Bouquin, Stephen. Lâautomatisation en question in Les Mondes du Travail, n° 24-25 (novembre 2020). pp. 23-188Vers l'Ă©galitĂ© femmes-hommes ? Chiffres clĂ©s (2021)
MayoâSimbsler, SĂ©verine. Vers l'Ă©galitĂ© femmes-hommes ? Chiffres clĂ©s. Paris : MinistĂšre de l'Enseignement supĂ©rieur, de la Recherche et de l'Innovation , 2021. 88 p (ESRI - Vers lâĂ©galitĂ© femmes-hommes ?)- Hyman, Louis. Temporaire. Paris : Les ArĂšnes , 2021. 570 p
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Labour force participation and job polarization: Evidence from Europe during the Great Recession
Verdugo, Grégory; AllÚgre, Guillaume. Labour force participation and job polarization: Evidence from Europe during the Great Recession in Labour economics, vol. 66 (October 2020). Article 101881Filles et garçons sur le chemin de l'égalité, de l'école à l'enseignement supérieur (2021)
Jouvenceau, Maxime. Filles et garçons sur le chemin de l'égalité, de l'école à l'enseignement supérieur. Paris : Direction de l'évaluation, de la prospective et de la performance (DEPP) , 2021. 23 pEmploi, enfant et aspirateur : quelles évolutions chez les jeunes couples depuis 2005 ?
CouppiĂ©, Thomas; Epiphane, Dominique. Emploi, enfant et aspirateur : quelles Ă©volutions chez les jeunes couples depuis 2005 ? in CĂ©req Bref, n° 403 (2021). 4 pLâĂ©lasticitĂ© de lâoffre de travail des femmes en France
Briard, Karine. LâĂ©lasticitĂ© de lâoffre de travail des femmes en France in Revue de l'OFCE, n° 169 (2020/5). pp. 39-72IngĂ©nieur : parcours et insertion professionnelle diffĂ©renciĂ©e (2021)
Gautier, CĂ©cile; Jaoul-Grammare, Magali. IngĂ©nieur : parcours et insertion professionnelle diffĂ©renciĂ©e in Groupe de travail sur l'enseignement supĂ©rieur GTES Enseignement supĂ©rieur : nouveaux parcours, nouveaux publics. Marseille : CĂ©req , 2021. pp. 28-35 (CĂ©req Essentiels; 3)Investir les institutions depuis les marges de lâemploi
Baraud, Angel. Investir les institutions depuis les marges de lâemploi in Politix, n° 130 (2020/2). pp. 77-102- Siblot, Yasmine. En bas Ă gauche ? in Politix, n° 130 (2020/2). pp. 47-75
- Acciari, Louisa; Ribeiro Corossacz, Valeria. La construction dâune pratique politique intersectionnelle dans les luttes des travailleuses domestiques au BrĂ©sil in Cahiers du Genre, n° 69 (2020/2). pp. 231-254
Genre et inégalités de trajectoires sur le marché du travail
Erhel, Christine. Genre et inĂ©galitĂ©s de trajectoires sur le marchĂ© du travail in Informations sociales, n° 201 (2020). pp. 26-34- KnobĂ©, Sandrine; Pichot, Lilian; Benoit, Anne. Lâinsertion professionnelle au prisme des relations entre parcours de formation et emploi. Le cas des diplĂŽmé·e·s de la facultĂ© des sciences du sport de Strasbourg (2010-2014) in L'orientation scolaire et professionnelle, vol. 49, n° 4 (dĂ©cembre 2020). pp. 559-674
Leadership : vers la parité femmes-hommes
Cailleba, Patrice. Leadership : vers la parité femmes-hommes in Futuribles, n° 440 (janvier-février 2021). pp. 51-64Travail des femmes, une émancipation inachevée
Silvera, Rachel. Travail des femmes, une émancipation inachevée in Esprit, n° 2021/1-2 (janvier-février 2021). pp. 59-66Projecting Grid Compression to Reduce Gender Salary Gaps
Brown, Laura K.; Troutt, Elizabeth. Projecting Grid Compression to Reduce Gender Salary Gaps in Relations industrielles / Industrial relations, vol. 75, n° 3 (EtĂ© 2020). pp. 526â546La carriĂšre managĂ©riale des Marocaines : politiques de diversitĂ© et obstacles Ă leur inclusion
Giraud, Laurent; Sahraoui, Doha; Frimousse, Soufyane. La carriĂšre managĂ©riale des Marocaines : politiques de diversitĂ© et obstacles Ă leur inclusion in Relations industrielles / Industrial relations, vol. 75, n° 3 (EtĂ© 2020). pp. 473â501Pratiques de rĂ©tention des femmes dans des emplois traditionnellement masculins au QuĂ©bec
Fournier, Pierre-Sebastien; BriÚre, Sophie; Pellerin, Antoine; Laflamme, Anne-Marie. Pratiques de rétention des femmes dans des emplois traditionnellement masculins au Québec in Relations industrielles / Industrial relations, vol. 75, n° 3 (Eté 2020). pp. 423-448France, portrait social. Edition 2020 (2020)
Mainaud, Thierry; Institut national de la statistique et des Ă©tudes Ă©conomiques, INSEE; Raynaud, Emilie; Demaison, Catherine; Grivet, Laurence; Lesdos, Claire; MauryâDuprey, Denise. France, portrait social. Edition 2020. Paris : Insee , 2020. 331 p (Insee RĂ©fĂ©rences. Mesurer pour comprendre)Le travail Ă domicile auprĂšs des personnes vulnĂ©rables : des mĂ©tiers du lien (2020)
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- Demoli, Yoann; Willemez, Laurent. Le poste et le lieu : enjeux professionnels et familiaux de la mobilité dans le corps de la magistrature en France in Travail et emploi, n° 160 (octobre-décembre 2019). pp. 103-130
Does Gender Matter for Promotion in Science? Evidence from Physicists in France
Mairesse, Jacques; Pezzoni, Michele; Visentin, Fabiana. Does Gender Matter for Promotion in Science? Evidence from Physicists in France in Revue Ă©conomique, vol. 71, n° 6 (2020/6). pp. 1005-1043Formations et carriĂšres mathĂ©matiques en France : un modĂšle typique dâexcellence ?
Menger, Pierre-Michel; Marchika, Colin; Renisio, Yann; Verschueren, Pierre. Formations et carriĂšres mathĂ©matiques en France : un modĂšle typique dâexcellence ? in Revue française d'Ă©conomie, vol. XXXV, n° 2 (2020/2). pp. 155-217La profession de vĂ©tĂ©rinaire : des projets distincts selon le genre, dĂšs la formation initiale
Fontanini, Christine. La profession de vĂ©tĂ©rinaire : des projets distincts selon le genre, dĂšs la formation initiale in Formation emploi, n° 151 (2020/3). pp. 93-115Introduction. Lâenseignement agricole, une mosaĂŻque en recomposition
Benet RiviĂšre, Joachim; Moreau, Gilles. Introduction. Lâenseignement agricole, une mosaĂŻque en recomposition in Formation emploi, n° 151 (2020/3). pp. 7-22Les femmes seniors dans l'emploi (2019)
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APEC - Association pour l'emploi des cadres, . Inégalités en début de carriÚre. Paris : APEC , 2019. 12 p (Points Clés)Les écarts de salaires femmes-hommes chez les cadres (2020)
APEC - Association pour l'emploi des cadres, . Les écarts de salaires femmes-hommes chez les cadres. Paris : APEC , 2020. 12 p (Points Clés)La direction des établissements secondaires, du lycée de filles à la mixité
Cacouault-Bitaud, Marlaine. La direction des Ă©tablissements secondaires, du lycĂ©e de filles Ă la mixitĂ© in Education et formations, n° 101 (novembre 2020). pp. 161-179La perte dâattractivitĂ© du professorat des Ă©coles dans les annĂ©es 2000
Charles, FrĂ©dĂ©ric; Cacouault-Bitaud, Marlaine; Legendre, Florence; Connan, Pierre-Yves; RigaudiĂšre, Angelica; Katz, Serge. La perte dâattractivitĂ© du professorat des Ă©coles dans les annĂ©es 2000 in Education et formations, n° 101 (novembre 2020). pp. 125-160DĂ©but de carriĂšre des professeurs des Ă©coles
Dubois, Yves. Début de carriÚre des professeurs des écoles in Education et formations, n° 101 (novembre 2020). pp. 75-98- Politique de l'égalité entre les femmes et les hommes : Document de politique transversale - Projet de loi de finances 2021. Paris : Assemblée Nationale , 2020. 232 p
Précarisation du travail, genre et subjectivité
Hirata, Helena; Colloque international de Psychodynamique et Psychopathologie du Travail, « Quelle psychodynamique du travail, pour quel travail, pour qui ? Changements dans le travail. Nouveaux défis pour la PDT » - CIPPT10. Précarisation du travail, genre et subjectivité in Travailler, n° 44 (2020/2). pp. 147-158Controverse. Dossier Retraite des femmes
Jacquemart, Alban; Lapeyre, Nathalie; Silvera, Rachel; Lestic, BĂ©atrice; Marty, Christiane; Colin, Delphine; Landour, Julie; Anxo, Dominique; Jolivet, Annie. Controverse. Dossier Retraite des femmes in Travail, genre et sociĂ©tĂ©s, n° 44 (2020/2). pp. 145-175La division sexuĂ©e du travail revisitĂ©e en Chine rurale aujourdâhui
Hou, Renyou. La division sexuĂ©e du travail revisitĂ©e en Chine rurale aujourdâhui in Travail, genre et sociĂ©tĂ©s, n° 44 (2020/2). pp. 125-144Des musulmanes entrepreneuses en rĂ©seau en France
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LâintersectionnalitĂ© comme stratĂ©gie de mobilisation sociale
Jihye Chun, Jennifer; Lipsitz, George; Shin, Young. LâintersectionnalitĂ© comme stratĂ©gie de mobilisation sociale in Travail, genre et sociĂ©tĂ©s, n° 44 (2020/2). pp. 67-85- Paris, Myriam. CitoyennetĂ© refusĂ©e : les employĂ©es domestiques face Ă la rĂ©gulation du travail Ă La RĂ©union (1945-1960) in Travail, genre et sociĂ©tĂ©s, n° 44 (2020/2). pp. 49-65
Domesticité blanche et politiques raciales en France métropolitaine (1850-1930)
Beal, Margot. DomesticitĂ© blanche et politiques raciales en France mĂ©tropolitaine (1850-1930) in Travail, genre et sociĂ©tĂ©s, n° 44 (2020/2). pp. 31-47LâintersectionnalitĂ© au travail. Introduction au dossier
Gallot, Fanny; NoĂ»s, Camille; Pochic, Sophie; Sehili, Djaouida. LâintersectionnalitĂ© au travail. Introduction au dossier in Travail, genre et sociĂ©tĂ©s, n° 44 (2020/2). pp. 25-30Genre, conditions de travail et santĂ©. Qu'est-ce qui a changĂ© ? (2020)
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La longue marche vers lâĂ©galitĂ© hommes-femmes au travail
Fraboulet, DaniĂšle; Notat, Nicole. La longue marche vers lâĂ©galitĂ© hommes-femmes au travail in Entreprises et histoire, n° 100 (2020/2). pp. 112-126Les ressources du pouvoir : fĂ©minisation des instances dirigeantes et difficile pouvoir des femmes
Boussard, Valérie; del Peso, Maria. Les ressources du pouvoir : féminisation des instances dirigeantes et difficile pouvoir des femmes in Entreprises et histoire, n° 100 (2020/2). pp. 99-111Pour une sociologie des travailleur·euses du droit et de la justice
Flocco, Gaëtan; Willemez, Laurent. Pour une sociologie des travailleur·euses du droit et de la justice in La Nouvelle Revue du Travail, n° 17 (2020). mis en ligne le 01 novembre 2020Femmes et entrepreneuriat (2020)
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Genre, stratification et mobilité sociale au sein des classes populaires
Testenoire, Armelle. Genre, stratification et mobilitĂ© sociale au sein des classes populaires in Lien social et politiques, n° 74 (automne 2015). pp. 19â36La nĂ©gociation collective en 2017 (2018)
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France. Direction générale du travail, . La négociation collective en 2019. Paris : MinistÚre de l'Emploi, du travail et de la cohésion sociale , 2020. 512 p (Bilans et Rapports)Why do firms (dis)like part-time contracts?
Devicienti, Francesco; Grinza, Elena; Vannoni, Davide. Why do firms (dis)like part-time contracts? in Labour economics, vol. 65 (August 2020). Article 101864Hiring Discrimination Against Transgender People: Evidence from a Field Experiment
Granberg, Mark; Andersson, Per A.; Ahmed, Ali. Hiring Discrimination Against Transgender People: Evidence from a Field Experiment in Labour economics, vol. 65 (August 2020). Article 101860Gender gaps and the structure of local labor markets
Petrongolo, Barbara; Ronchi, Maddalena; European Association of Labour Economists annual conference, . Gender gaps and the structure of local labor markets in Labour economics, vol. 64 (June 2020). Article 101819Les nouveaux emplois des ouvriĂšres et des ouvriers : des O.S. du tertiaire ?
Tranchant, Lucas. Les nouveaux emplois des ouvriÚres et des ouvriers : des O.S. du tertiaire ? in Connaissance de l'emploi, n° 164 (octobre 2020). 4 pFaire de nécessité soutenabilité. Tenir et vieillir comme saisonnier/Úre agricole
Roux, Nicolas. Faire de nécessité soutenabilité. Tenir et vieillir comme saisonnier/Úre agricole in Revue française de sociologie, vol. 61, n° 2 (2020/2). pp. 177-206Comprendre les bifurcations dans les parcours professionnels
Denave, Sophie. Comprendre les bifurcations dans les parcours professionnels in Vie sociale, n° 18 (2017/2). pp. 109-125- Wenger, Matilde; Fassa, Farinaz. Formation professionnelle en Suisse romande : lâimpact des reprĂ©sentations des enseignant·e·s sur les inĂ©galitĂ©s genrĂ©es in Formation emploi, n° 150 (2020/2). pp. 97-121
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Iconographie professionnelle et féminisation du travail policier à New York (1945-1980)
Philippe, Yann. Iconographie professionnelle et fĂ©minisation du travail policier Ă New York (1945-1980) in Images du travail, travail des images, n° 6-7 (janvier 2019). Publication en ligne le 31 dĂ©cembre 2018ClichĂ©s de photographes. Lâinvisible mixitĂ© des formations professionnelles
LĂ©on, VĂ©ra. ClichĂ©s de photographes. Lâinvisible mixitĂ© des formations professionnelles in Images du travail, travail des images, n° 6-7 (janvier 2019). Publication en ligne le 31 dĂ©cembre 2018Les mĂ©tiers dits « fĂ©minins » dans les films de Jean Benoit-LĂ©vy
Laborderie, Pascal. Les métiers dits « féminins » dans les films de Jean Benoit-Lévy in Images du travail, travail des images, n° 6-7 (janvier 2019). Publication en ligne le 31 décembre 2018Les conditions de travail des ouvriÚres à domicile révélées par des photographies
Avrane, Colette. Les conditions de travail des ouvriĂšres Ă domicile rĂ©vĂ©lĂ©es par des photographies in Images du travail, travail des images, n° 6-7 (janvier 2019). Publication en ligne le 31 dĂ©cembre 2018- Stijepic, Damir. Effets des compĂ©tences sur lâemploi : les enseignements de lâĂvaluation des compĂ©tences des adultes (PIAAC) in Revue internationale du travail, vol. 159, n° 3 (septembre 2020). pp. 339-371
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Formation Ă lâĂ©galitĂ© femmes-hommes par le thĂ©Ăątre dâentreprise : une analyse de saynĂštes
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LâĂ©chelle de conscience des rapports sociaux de sexe en orientation
Gaudron, Jean-Philippe. LâĂ©chelle de conscience des rapports sociaux de sexe en orientation in L'orientation scolaire et professionnelle, vol. 49, n° 2 (juin 2020). pp. 339-366- GiguĂšre, Ămilie; St-Arnaud, Louise; Bilodeau, Karine. Travail invisible et rapports sociaux de sexe lors des parcours dâinsertion socioprofessionnelle des femmes cadres in L'orientation scolaire et professionnelle, vol. 49, n° 2 (juin 2020). pp. 281-312
Assignations ordinaires de genre dans les métiers de la petite enfance
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LPPR : une réforme néolibérale contre la science et les femmes
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Le travail et ses aménagements : ce que la pandémie de covid-19 a changé pour les Français
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Sans corps. Le travail de la connaissance et les effets de dĂ©matĂ©rialisation de lâexpĂ©rience
Burchi, Sandra. Sans corps. Le travail de la connaissance et les effets de dĂ©matĂ©rialisation de lâexpĂ©rience in Cahiers du Genre, n° 67 (2019/2). pp. 209-228MĂ©tiers dâordre, mĂ©tiers virils ? Genre et capital culturel en brigade de gendarmerie
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Re-construire les masculinitĂ©s patronales en sâadaptant aux transformations du travail
Delabie, Charlotte. Re-construire les masculinitĂ©s patronales en sâadaptant aux transformations du travail in Cahiers du Genre, n° 67 (2019/2). pp. 73-96Introduction. Travail et masculinitĂ©s : quelles transformations ?
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Introduction - Orientation et genre : approches psychosociales
Gaudron, Jean-Philippe. Introduction - Orientation et genre : approches psychosociales in L'orientation scolaire et professionnelle, vol. 48, n° 4 (décembre 2019). pp. 483-490- Casabianca, Elizabeth J.; Turco, Alessia Lo; Pigini, Claudia. Equal Pay for Equal Task in Industrial Relations, vol. 59, n° 2 (April 2020). pp.197-239
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Vieillir dans lâart. Revisiter les trajectoires des artistes âmodestesâ
Buscatto, Marie. Vieillir dans lâart. Revisiter les trajectoires des artistes âmodestesâ in Recherches sociologiques et anthropologiques, n° 50/2 (2019). mis en ligne le 01 dĂ©cembre 2019Genre et travail social, un enjeu pour l'intervention collective (2018)
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Entreprises familiales et succession : défis et solutions. Dossier
Radu-Lefebvre, Miruna; Barrédy, Céline; Fayolle, Alain. Entreprises familiales et succession : défis et solutions. Dossier in Entreprendre & Innover, n° 44 (2020/1). 80 pBonnes pratiques & diversité en entreprise (2020)
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Naissances et parcours professionnel des mÚres : rupture ou continuité ? (2007)
PailhĂ©, Ariane; Solaz, Anne; JournĂ©es d'Ă©tude sur les donnĂ©es longitudinales dans l'analyse du marchĂ© du travail, . Naissances et parcours professionnel des mĂšres : rupture ou continuitĂ© ?. Marseille : CĂ©req , 2007. pp. 137-150 (Relief. Ăchanges du CĂ©req; 22)AprĂšs lâactivitĂ© professionnelle, retraite ou re-traitement ? (2008)
Chamahian, Aline; JournĂ©es d'Ă©tude sur les donnĂ©es longitudinales dans l'analyse du marchĂ© du travail, . AprĂšs lâactivitĂ© professionnelle, retraite ou re-traitement ?. Marseille : CĂ©req , 2008. pp. 223-232 (Relief. Ăchanges du CĂ©req; 24)Femmes dâaffaires et femmes cadres : Les arguments en faveur du changement (2019)
Bureau international du travail, . Femmes dâaffaires et femmes cadres : Les arguments en faveur du changement. GenĂšve : OIT , 2019. 150 pTravailler pour bĂątir un avenir meilleur (2019)
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Invisibilisation de la pénibilité au travail, mixité et rapports de genre
Noûs, Camille. Invisibilisation de la pénibilité au travail, mixité et rapports de genre in La Nouvelle Revue du Travail, n° 16 (2020). mis en ligne le 20 mai 2020- Paradas, AgnÚs; Debray, Caroline; Fourcade, Colette; Polge, Marion. Influence de la proximité représentative sur la mixité femmes-hommes dans les petites entreprises artisanales du bùtiment in @GRH, n° 33 (2019/4). pp. 119-147
La lutte contre les discriminations dans l'accĂšs Ă l'emploi en quĂȘte de sens
Sereno, Sophie; Colloque, "LibertĂ© du travail, droit Ă l'emploi et obligation de travailler". La lutte contre les discriminations dans l'accĂšs Ă l'emploi en quĂȘte de sens in Droit social, n° 5 (mai 2020). pp. 409-415- Magne, Julie. Etude de dimensions personnelles, relationnelles et attitudinales dans l'intention de quitter un emploi traditionnellement fĂ©minin. Bordeaux : UniversitĂ© de Bordeaux , 2016. 290 p
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Agir pour la parité : performance à la clé (2019)
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Are Female Managers More Likely to Hire More Female Managers?
Bossler, Mario; Mosthaf, Alexander; Schank, Thorsten. Are Female Managers More Likely to Hire More Female Managers? in Industrial and labor relations review - ILR review, vol. 73, n° 3 (May 2020). pp. 676â704Les jeunes NEET : rĂ©sistances et Ă©volutions sur vingt ans
Danner, Magali; Guégnard, Christine; Joseph, Olivier. Les jeunes NEET : résistances et évolutions sur vingt ans in Formation emploi, n° 149 (2020/1). pp. 61-85Séries longues et projections de population active par niveau de diplÎme (2020)
Flamand, Jean. Séries longues et projections de population active par niveau de diplÎme. Paris : France Stratégie , 2020. 45 p (Document de travail; 2020-02)Quelle influence du diplÎme sur la participation au marché du travail ?
Flamand, Jean. Quelle influence du diplÎme sur la participation au marché du travail ? in Note d'analyse, n° 85 (février 2020). 12 pSkill Underutilization and Under-Skilling in Europe
Rafferty, Anthony. Skill Underutilization and Under-Skilling in Europe in Work, employment and society, vol. 34, n° 2 (April 2020). pp. 317â335From Professionals to Professional Mothers
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Gender Divisions of Paid and Unpaid Work in Contemporary UK Couples
McMunn, Anne; Bird, Lauren; Webb, Elizabeth. Gender Divisions of Paid and Unpaid Work in Contemporary UK Couples in Work, employment and society, vol. 34, n° 2 (April 2020). pp. 155â173- Petit, Franck. Les (derniers) remĂšdes Ă la reprĂ©sentation dĂ©sĂ©quilibrĂ©e entre les femmes et les hommes au sein du ComitĂ© social et Ă©conomique in Droit social, n° 3 (mars 2020). pp. 244-248
Inequalities at work and the knowledge economy
Gallie, Duncan. Inequalities at work and the knowledge economy in Revue européenne des sciences sociales, vol. 57, n° 2 (2019/2). pp. 137-162About the School-to-Work Transition (2020)
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ActualitĂ©s du genre dans le travail social. PremiĂšre Ă©tape dâune recherche doctorale
Mikanga, Emmanuelle. ActualitĂ©s du genre dans le travail social. PremiĂšre Ă©tape dâune recherche doctorale in Education et socialisation - Les cahiers du CERFEE, n° 55 (2020). mis en ligne le 01 mars 2020Economic and gender equality (2020)
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Mutations du Travail et « nouvelles » formes de discriminations
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Ătre parent : des cadres aux ouvriĂšres, plus de consĂ©quences sur lâemploi des femmes
Bentoudja, LaĂŻla; Razafindranovona, Tiaray. Ătre parent : des cadres aux ouvriĂšres, plus de consĂ©quences sur lâemploi des femmes in INSEE PremiĂšre, n° 1795 (mars 2020). 4 pLa statistique internationale comme instrument de globalisation ?
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Tétart, Philippe. Mademoiselle Lisette, premiÚre « championne » française : trajectoire et débats (1894-1898) in Sciences sociales et sport, n° 15 (2020/1). pp. 11-41Négocier en entreprise l'égalité professionnelle entre les hommes et les femmes
Bustreel, Anne; Célérier, Sylvie; Pernod-Lemattre, Martine. Négocier en entreprise l'égalité professionnelle entre les hommes et les femmes in Chroniques du travail, n° 9 (décembre 2019). pp. 156-183Heterogeneous earnings effects of the job corps by gender: A translated quantile approach
Strittmatter, Anthony. Heterogeneous earnings effects of the job corps by gender: A translated quantile approach in Labour economics, vol. 61 (December 2019). Article 101760ĂgalitĂ© entre hommes et femmes et gouvernance des chaĂźnes d'approvisionnement mondiales
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Rani, Uma; Grimshaw, Damian. Introduction â Travail, emploi, sociĂ©tĂ© : que nous rĂ©serve l'avenir ? in Revue internationale du travail, vol. 158, n° 4 (dĂ©cembre 2019). pp. 633-650Les mutations du travail (2019)
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Femmes managers en début de carriÚre : une légitimité à conquérir
Dupray, Arnaud; Epiphane, Dominique. Femmes managers en dĂ©but de carriĂšre : une lĂ©gitimitĂ© Ă conquĂ©rir in CĂ©req Bref, n° 385 (2019). 4 p- Jaoul-Grammare, Magali. Why Do Young People Make Atypical Gender-Related Study Choices? An Analysis of French Masterâs Graduates in Journal of Research in Gender Studies, Vol. 9, Issue 1 (2019). pp. 116-138
Lâempreinte du genre sur les rapports des jeunes au travail (2019)
GuĂ©gnard, Christine; Szerdahelyi, LoĂŻc. Lâempreinte du genre sur les rapports des jeunes au travail in CouronnĂ© Julie Pour une approche plurielle du rapport au travail. Paris : Institut national de la jeunesse et de l'Ă©ducation populaire (INJEP) , 2019. pp. 55-66 (INJEP notes & rapports; 2019/14)Gender Differences in Legal Disputes: The Case of French Labor Courts
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Workplace Gender Pay Gaps: Does Gender Matter Less the Longer Employees Stay?
Kronberg, Anne-Kathrin. Workplace Gender Pay Gaps: Does Gender Matter Less the Longer Employees Stay? in Work and Occupations, vol. 47, n° 1 (February 2020). pp. 3â43ĂgalitĂ© professionnelle entre les femmes et les hommes en France
Meurs, Dominique; Pora, Pierre. ĂgalitĂ© professionnelle entre les femmes et les hommes en France in Economie et statistique, n° 510-511-512 (2019). pp. 109-130Les grandes transformations du marchĂ© du travail en France depuis le dĂ©but des annĂ©es 1960
Marchand, Olivier; Minni, Claude. Les grandes transformations du marché du travail en France depuis le début des années 1960 in Economie et statistique, n° 510-511-512 (2019). pp. 89-107Inégalités de revenu et de richesse en France : évolutions et liens sur longue période
Garbinti, Bertrand; Goupille-Lebret, Jonathan. InĂ©galitĂ©s de revenu et de richesse en France : Ă©volutions et liens sur longue pĂ©riode in Economie et statistique, n° 510-511-512 (2019). pp. 69-87Une avancĂ©e dĂ©cisive vers lâĂ©galitĂ© entre hommes et femmes (2019)
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Chang, Jae-Hee; Viveros Añorve, Jose Luis; Wirth, Linda; Bureau international du travail, . Femmes dâaffaires et femmes cadres : Les arguments en faveur du changement. GenĂšve : OIT , 2019. 133 pGuide de mise en place d'amĂ©nagements du temps de travail Ă©quilibrĂ©s (2019)
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Travailler pour bĂątir un avenir meilleur (2019)
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Occupational Achievements of SameâSex Couples in the United States by Gender and Race
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Les dispositifs d'insertion de 1975 Ă 1992 (1994)
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Prandi, Stefania. En Italie et en Espagne, les travailleuses agricoles exploitĂ©es in Projet, n° 373 (2019/6). pp. 79-85Lâespace de lâarticulation emploi/hors-emploi chez les travailleur.se.s indĂ©pendant.e.s (2019)
Landour, Julie. Lâespace de lâarticulation emploi/hors-emploi chez les travailleur.se.s indĂ©pendant.e.s. Noisy-le-Grand : CEET , 2019. 49 p (Document de travail; 200)- Denave, Sophie; Renard, Fanny. Des corps en apprentissage. Effets de classe et de genre dans les mĂ©tiers de lâautomobile et de la coiffure in Nouvelles questions fĂ©ministes, vol. 38, n° 2 (2019/2). pp. 68-84
Les Ă©preuves corporelles des bouchers et des bouchĂšres
Zinn, Isabelle. Les Ă©preuves corporelles des bouchers et des bouchĂšres in Nouvelles questions fĂ©ministes, vol. 38, n° 2 (2019/2). pp. 51-67Servir en tant quâhomme. Les stratĂ©gies corporelles des employĂ©s de lâhĂŽtellerie de luxe
Beaumont, AmĂ©lie. Servir en tant quâhomme. Les stratĂ©gies corporelles des employĂ©s de lâhĂŽtellerie de luxe in Nouvelles questions fĂ©ministes, vol. 38, n° 2 (2019/2). pp. 34-50- Mathieu, Marie. La fabrication du corps des « hĂŽtesses de table ». Comment lâuniforme produit les classes de sexe dans la restauration in Nouvelles questions fĂ©ministes, vol. 38, n° 2 (2019/2). pp. 16-33
Observer et quantifier le travail pour mieux le comprendre
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Askenazy, Philippe; Behaghel, Luc; LaouĂ©nan, Morgane; Meurs, Dominique. Quarante ans dâanalyse du travail et de lâemploi : points de vue de quatre Ă©conomistes in Travail et emploi, n° 158 (avril-juin 2019). pp. 69-93Quarante ans dâinstitution de lâemploi
Lallement, Michel. Quarante ans dâinstitution de lâemploi in Travail et emploi, n° 158 (avril-juin 2019). pp. 43-67Point spĂ©cial : LâĂ©galitĂ© professionnelle entre les femmes et les hommes
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Benquet, MarlÚne; Pruvost, GeneviÚve. Pratiques écoféministes : corps, savoirs et mobilisations. Dossier in Travail, genre et sociétés, n° 42 (2019/2). pp. 23-126Etre dominée et fabriquer des élites
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Nous ne sommes plus des travailleuses, nous sommes des femmes de cinquante ans !
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eLearning Africa Report 2019 (2019)
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Gender inequality and the gender-job satisfaction paradox in Europe
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Les inégalités se mesurent, les discriminations se constatent
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Genre, classe et collectif de travail dans le low cost du bricolage
Gardes, Cyrine. Genre, classe et collectif de travail dans le low cost du bricolage in Sociologie du travail, vol. 61, n° 3 (juillet-septembre 2019). mis en ligne le 11 septembre 2019Saisir les dynamiques de genre en milieu populaire depuis la scÚne du travail subalterne
Avril, Christelle; Cartier, Marie; Siblot, Yasmine. Saisir les dynamiques de genre en milieu populaire depuis la scÚne du travail subalterne in Sociologie du travail, vol. 61, n° 3 (juillet-septembre 2019). mis en ligne le 11 septembre 2019Un marché du travail plus équitable par la négociation collective transnationale ?
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Les mĂ©tiers du nettoyage : quels types dâemploi, quelles conditions de travail ?
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Emplois de direction dans les grandes collectivités territoriales au 31 décembre 2017 (2019)
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Le genre du pouvoir médiatique
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Entre contraintes du flux et logiques sanitaires
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Gender, Sexual Orientation, and Behavioral Norms in the Labor Market
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Penser lâĂ©galitĂ© dans les reprĂ©sentations du mĂ©tier de professeur dâEPS
Szerdahelyi, LoĂŻc; Ottogalli-Mazzacavallo, CĂ©cile. Penser lâĂ©galitĂ© dans les reprĂ©sentations du mĂ©tier de professeur dâEPS in Education et formations, n° 99 (juillet 2019). pp. 5-14Les manadiĂšres et les gardianes dans la tauromachie camarguaise
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Organisations et pluralité des ordres sexués. Variations sur le genre au travail
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Document : commentaires d'un reportage de 1932-1933 sur "Les ouvriĂšres de Paris"
Montlibert, Christian de. Document : commentaires d'un reportage de 1932-1933 sur "Les ouvriÚres de Paris" in Regards Sociologiques, n° 52 (septembre 2018). pp. 65-79Bricolages de genre dans un métier de service
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MĂ©tamorphoses et permanences des parcours professionnels en France (1968-2018) (2019)
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LâĂ©conomie solidaire sous le prisme du genre : une analyse critique et possibiliste
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MĂ©canismes Ă©conomiques expliquant les bas salaires dans les services Ă la personneâȘ
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Travail, emploi, activité : transformations salariales en France et au Maroc. Dossier
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Europe in the feminine: the union of contrasts
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Une marche vers lâĂ©galitĂ© professionnelle en trompe-lâĆilâȘ
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L'Ă©ducation a-t-elle un genre ? Dossier
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Et les femmes devinrent plus diplÎmées que les hommes...
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L'Europe, une chance pour les femmes ? (2019)
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Normes sociales de genre et inégalité professionnelle
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Accompagnateur en moyenne montagne, un régime de genre égalitaire ?
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Egalité professionnelle : quels apports de la négociation "administrée" ?
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Controverse. Le revenu universel, une chance ou un piĂšge pour les femmes ? Dossier
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Les incidences biographiques du travail mobile. Configurations familiales et rapports de genre
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Lâemploi des femmes en France depuis 1960 (2018)
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L'inspection dans l'enseignement primaire
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