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Researchers’ interest in monopsony has increased in recent years. This article reviews the accumulating evidence that employers have considerable monopsony power. It summarizes the application of this idea to explaining the impact of minimum wag[...]
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It is well-established that new technology can cause large changes in relative wages and inequality. But there are also claims, based largely on verbal expositions, that new technology will harm workers on average or even all workers. Using fo[...]
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Cette étude porte sur les disparités salariales entre hommes et femmes en début de carrière, au Royaume Uni.
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Benoît Mahy, dir. ; Robert Plasman, dir. ; Matthieu Bunel ; François Rycx, dir. ; Maarten Goos ; Alan Manning ; Giovanni Guidetti ; Massimiliano Mazzanti ; Thierry Lallemand ; Stephen Bouquin ; Olivier Joseph ; Séverine Lemière ; Danièle Meulders |
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Période couverte par le document : 1975-1992
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Richard B. Freeman ; Stephen Bazen ; Gilbert Benhayoun ; Richard Dickens ; Stephen Machin ; Alan Manning ; Zafar Shaheed ; Gary S. Fields ; Vasiliki Koutsogeorgopoulou ; Arthur Van Soest ; Eric Girardin ; Velayoudom Marimoutou ; J. Sloane p. ; Ioannis Theodossiou ; Carlo Dell'aringa ; Claudio Lucifora ; Mary Gregory ; Peter Elias | 1994Cette livraison de la revue "International journal of manpower" offre une sélection de contributions présentées au colloque organisé par le Centre d'Economie Régionale d'Aix-en-Provence (Arles, 1993). Elles s'intéressent toutes aux bas salaires [...]
