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| Titre : | Diversité persistante des conduites de recherche d'emploi. (2000) |
| Auteurs : | Bernard Simonin ; Centre d'Ă©tudes de l'emploi (Noisy-le-Grand) |
| Type de document : | Article : texte imprimé |
| Dans : | Quatre Pages du CEE (n° 39, mai 2000) |
| Article en page(s) : | 4 p. |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ CHOMEUR ; ENQUETE DE CHEMINEMENT ; FRANCE |
| Résumé : | Pour sa recherche, le demandeur d’emploi dépend d’abord d’un environnement qui peut être, selon les cas, richement ou faiblement doté. L’inégalité des ressources est autant liée à la localisation géographique qu’aux réseaux qui sont plus puissants pour les postes qualifiés. L’évolution des politiques de l’emploi vers plus de local et de suivi individuel n’influençait finalement qu’une minorité de chômeurs de longue durée, ces dernières années. Quand le chômage se prolonge, quatre demandeurs d’emploi sur dix privilégient un seul type de recherche d’emploi. Un quart des chômeurs ne recourent qu’aux candidatures spontanées ce qui est, pour beaucoup d’entre eux, signe de découragement. (CEE) |
| Document Céreq : | Non |
| En ligne : | http://www.cee-recherche.fr/sites/default/files/webfm/publications/4pages/39-recherche-emploi.pdf |
Documents numériques (1)
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